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Publié il y a 6 jours

Chef de Projet Infrastructure - Migration Ged H/F

Entreprise
Localisation
Paris 12e - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2084 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 43 000–55 000 €/an, n = 2084 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d'une plateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvel environnement Datacenter.

Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux, portant sur la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires au fonctionnement de la solution : infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques et documentation.

L'objectif : garantir la continuité de service, sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateforme dans son nouvel environnement.

Vos missions

Pilotage du projet de migration

  • Définir la roadmap de migration et assurer son suivi jusqu'à la mise en service ;
  • Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ;
  • Organiser et animer les différentes instances de gouvernance, y compris auprès d'interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ;
  • Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l'avancement du projet ;
  • Assurer le suivi budgétaire, le planning et le reporting ;
  • Garantir la coordination globale des différentes parties prenantes.

Reprise et sécurisation des actifs

  • Identifier l'ensemble des actifs concernés par le rapatriement ;
  • Réaliser l'inventaire des composants techniques et fonctionnels ;
  • Cartographier les dépendances applicatives et techniques ;
  • Identifier les contrats, licences et engagements associés ;
  • Optimiser le processus de rapatriement et de transformation de la plateforme ;
  • Garantir la sécurisation des actifs repris.

Coordination transverse

  • Coordonner les équipes infrastructures, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ;
  • Organiser et animer les ateliers de transfert de connaissances ;
  • Préparer les dispositifs de support et d'exploitation du nouvel environnement ;
  • Faciliter les prises de décision dans un fonctionnement en mode matriciel.

Gestion des risques et bascule

  • Identifier et évaluer les risques techniques, contractuels et organisationnels liés au transfert ;
  • Définir et suivre les plans de sécurisation ;
  • Préparer les différents scénarios de bascule ;
  • Définir les dispositifs de retour arrière / rollback afin de garantir la continuité de service.

Accompagnement à la mise en production

  • Préparer les dossiers et procédures d'exploitation ;
  • Coordonner les phases de recette et de validation ;
  • Piloter les opérations de transition vers le nouvel environnement ;
  • Accompagner les équipes jusqu'à la stabilisation de la plateforme.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Roadmap
  • Reporting / Dashboards
  • Gestion des risques
  • GED

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