Chef de projet infrastructure (xp bancaire)

Contexte de la mission
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de pilotage de projets techniques, nous recherchons un Chef de Projet Technique senior / expérimenté.

Le consultant interviendra sur le pilotage de plusieurs projets liés à la modification, la migration et au déploiement d’infrastructures techniques, dans un environnement complexe et multi-sites.

Le Chef de Projet Technique aura notamment pour responsabilités de :

• Piloter en parallèle plusieurs projets d’infrastructure.

• Prendre en charge des projets de migration, modification et déploiement d’infrastructures.

• Assurer le cadrage des projets et la définition des différents jalons.

• Construire et suivre les plannings, charges, risques, dépendances et plans d’actions.

• Coordonner des équipes techniques non dédiées, réparties sur plusieurs sites.

• Organiser et animer les différentes instances de suivi projet.

• Assurer la communication et le reporting auprès des différentes parties prenantes.

• Identifier et anticiper les risques, alertes et points de blocage.

• Être force de proposition afin de sécuriser l’avancement et l’atteinte des objectifs.

• Garantir le respect des engagements, des délais et de la qualité des livrables.

Nous recherchons un profil senior / expérimenté, de formation ingénieur ou niveau équivalent, avec une expérience significative dans le pilotage de projets techniques d’infrastructure.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des méthodes et pratiques de gestion de projet.

• Expérience confirmée sur des projets de migration, déploiement ou transformation d’infrastructures.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Expérience de coordination de ressources techniques non dédiées et réparties sur plusieurs sites.

• Bonne compréhension des environnements et enjeux liés aux infrastructures IT.

• Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs techniques et métiers.

Le candidat devra particulièrement démontrer :

• Autonomie

• Rigueur et organisation

• Persévérance

• Esprit de synthèse

• Force de proposition

• Très bonnes capacités de communication

• Capacité d’adaptation

• Capacité à fédérer et à faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct

Profil recherché

Le candidat devra particulièrement démontrer :

• Autonomie

• Rigueur et organisation

• Persévérance

• Esprit de synthèse

• Force de proposition

• Très bonnes capacités de communication

• Capacité d’adaptation

• Capacité à fédérer et à faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct