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Publié aujourd'hui

Chef de projet IT eCommerce (H/F)

Entreprise
Localisation
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
45k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 310 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–55k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–55 000 €/an, n = 310 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

En tant que Product Owner, vous serez responsable du delivery produit sur votre périmètre applicatif et vous contribuerez à maximiser la valeur métier en transformant les besoins des utilisateurs et des métiers en solutions performantes.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

  • Définir et porter la vision produit opérationnelle sur votre périmètre applicatif,

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers,

  • Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des enjeux de l’activité,

  • Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles en garantissant leur clarté et leur testabilité,

  • Animer les ateliers fonctionnels et faciliter la collaboration entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes,

  • Piloter le delivery produit, suivre l’avancement des développements et anticiper les risques afin de garantir le respect des engagements,

  • Coordonner les phases de tests, de recette métier, de validation et de mise en production,

  • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités et analyser leurs retours pour identifier les axes d’amélioration,

  • Garantir la qualité fonctionnelle et la cohérence du produit tout en veillant au respect des standards et bonnes pratiques définis par l’organisation,

  • Assurer le reporting de votre activité et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et de la performance des parcours eCommerce.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en digital, e-commerce, marketing ou équivalent.

  • Vous justifiez d’une première expérience en Product Ownership ou en gestion de projets dans un environnement digital et e-commerce.

  • Vous possédez une bonne compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux liés à l’acquisition, la conversion, la fidélisation et l’optimisation de l’expérience utilisateur.

  • Vous maîtrisez les méthodes Agile ainsi que les pratiques de gestion de produit, notamment le recueil et la formalisation des besoins métiers, la rédaction de User Stories, la gestion et la priorisation de backlog.

  • Vous savez animer des ateliers de travail, coordonner les phases de recette et de mise en production, et assurer le suivi de projets impliquant plusieurs parties prenantes.

  • Vous faites preuve d'une forte sensibilité à l'UX/UI et à la performance des parcours digitaux. Une connaissance des enjeux SEO, analytics, tracking et CRO constitue un atout.

  • Vous maîtrisez l’anglais couramment ; la connaissance d’une autre langue constitue un atout.

Exigences du poste

Compétences requises

  • SEO

Un plus

  • E-commerce
  • Backlog Management
  • QA Testing
  • Reporting / Dashboards
  • Agile
  • Product Management
  • Anglais
  • Business Analysis
  • Continuous Improvement
  • Project Management
  • User Stories
  • UX/UI

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Historiquement Intégrateur Infrastructure, nous avons développé une activité de Cabinet de Recrutement IT implantée principalement sur Paris et la région PACA. Il s'agit principalement d'aide au recrutement en CDI directement chez des clients finaux. N'étant pas une SSII, nous travaillons aussi avec des Freelance dans le cas de demande de mission longue durée par nos clients finaux. Cette approche nous permet de travailler dans ce cadre avec les mêmes process et déontologie que pour le recrutement direct.

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