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Publié aujourd'hui

Chef de Projet IT - Gestion de l'Obsolescence H/F

Entreprise
Localisation
Versailles - 78
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
46,8–75 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 937 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (44k€–55k€).

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 937 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Le besoin

Contexte du poste

Dans le cadre d'une mission au sein d'un environnement bancaire et international, nous recherchons un Chef de projet IT spécialisé dans la coordination et le pilotage de projets d'obsolescence informatique.

Vous interviendrez au sein d'une équipe dédiée au suivi des obsolescences des infrastructures et des environnements applicatifs. Votre rôle consistera à planifier les opérations, coordonner les équipes techniques et garantir le bon déroulement des projets, de la phase d'intégration jusqu'à la production.

Vos missions

Pilotage des projets d'obsolescence

- Planifier et coordonner les chantiers d'obsolescence avec les différentes équipes techniques.
- Analyser les impacts et les risques liés aux opérations.
- Élaborer et mettre à jour les feuilles de route, les plannings et les plans d'action.
- Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité et du respect des engagements.
- Réaliser le reporting auprès des équipes techniques, des clients et du management.

Coordination et suivi opérationnel

- Coordonner les interventions avec les équipes infrastructures, les équipes applicatives et les différents interlocuteurs projet.
- Créer et suivre les incidents, les demandes de changement et les actions nécessaires au traitement des obsolescences.
- Identifier les points de blocage et assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur résolution.
- Participer au chiffrage des projets et à l'élaboration des devis.
- Préparer et animer les comités de suivi hebdomadaires et mensuels.

Gestion des changements et mise en production

- Analyser les demandes de changement et évaluer leurs impacts sur les environnements concernés.
- Coordonner les interventions avec les équipes techniques et les chefs de projet applicatifs.
- Suivre la mise en oeuvre des changements sur les environnements de recette et de production.
- Piloter les opérations liées aux évolutions, aux projets et aux exercices de bascule en secours.
- Préparer les opérations de mise en production et réaliser les vérifications nécessaires.
- Rédiger les feuilles de route, les consignes d'intervention et assurer la mise à jour de la documentation.

Coordination internationale

- Coordonner les actions avec les équipes techniques offshore.
- Assurer le suivi des incidents et des demandes de changement avec les équipes contributrices.
- Échanger avec les interlocuteurs et les filiales internationales afin de garantir le bon déroulement des projets.

Environnement technique

La mission couvre un périmètre technique transverse comprenant notamment :

- Systèmes d'exploitation et infrastructures.
- Réseaux.
- Bases de données.
- Stockage.
- Middleware.
- Environnements applicatifs.
- Environnements d'intégration, de recette et de production.

Une connaissance généraliste de ces technologies est attendue, l'enjeu principal étant la coordination des équipes techniques et le pilotage des opérations d'obsolescence

Le profil recherché

Profil recherchéProfil recherchéExpérience en gestion de projets IT, coordination technique ou pilotage opérationnel.Expérience dans la gestion de projets d'obsolescence informatique, idéalement en environnement bancaire.Bonne compréhension des infrastructures et des environnements applicatifs.Maîtrise de la planification, du suivi des risques et de la coordination de multiples interlocuteurs.Capacité à produire des reportings et à préparer des comités de suivi.Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral, pour les échanges avec les équipes offshore et les interlocuteurs internationaux.Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel

Mais aussi...

Salaire :Salaire selon profil

Exigences du poste

Compétences requises

  • Middleware
  • Anglais
  • Database
  • Project Management

Un plus

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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