OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Chef de Projet IT H/F

Entreprise
Localisation
Brest - 29
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
38–52,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 72 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–63k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–62 500 €/an, n = 72 offres. Salaire DevOps / Kubernetes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Akkodis est une société internationale de conseil en ingénierie numérique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts d'innovation et de développement grâce à des solutions technologiques permettant de repenser la conception et l'optimisation des processus et produits.

Fort de nos expertises reconnues en ingénierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacités d'exécution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.

Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables. Akkodis compte près de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.

Akkodis est une marque de The Adecco Group.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Bretagne et recrute un Chef de projet IT H/F en CDI à Brest. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une migration majeure de la solution HR Access vers HR4U pour un acteur du secteur naval et défense, impliquant la préparation, la structuration et la sécurisation de l'ensemble des travaux liés à la migration logicielle.

Responsabilités principales :

* Planifier, coordonner et piloter les projets de migration IT en respectant les délais, budgets et exigences de qualité.
* Analyser et recenser les besoins techniques et fonctionnels des parties prenantes internes et externes.
* Superviser les équipes techniques et métier, assurer la communication entre éditeurs, intégrateurs et utilisateurs.
* Identifier, évaluer et gérer les risques, points de blocage et chemins critiques liés à la migration.
* Préparer, organiser et suivre les phases de tests, répétitions de migration, bascule et stabilisation post-migration.
* Rédiger la documentation projet, les rapports d'avancement, les plans d'action et assurer un reporting régulier.
* Former et accompagner les utilisateurs dans le cadre du changement et du support post-migration.

Environnement de travail :

Vous évoluerez dans un contexte technique exigeant, au sein d'équipes multidisciplinaires, en interaction avec des éditeurs, intégrateurs et utilisateurs métier. Les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) sont privilégiées pour structurer et sécuriser les travaux. L'environnement implique une forte culture de la qualité, de la rigueur administrative et de la gestion du changement, dans un secteur industriel à forts enjeux de sécurité et de conformité.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +5/Master en ingénierie), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI complexes, idéalement dans le secteur naval ou des systèmes d'information critiques. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) ainsi que les outils associés (MS Project, JIRA). Vous possédez une solide expérience des migrations logicielles, montées de version ou transformations de progiciels, et savez travailler avec des interlocuteurs techniques, métiers et éditeurs. Des compétences en sécurité informatique, gestion du changement, négociation avec des partenaires, ainsi qu'une connaissance fonctionnelle et technique de HR Access (notamment HR4U), des pratiques modernes de développement (IAC, CI/CD, DevOps, conteneurisation), ou des référentiels qualité (ISTQB/REQB) sont des atouts appréciés. Autonomie, rigueur, capacité d'alerte et sens de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste à responsabilité managériale élevée. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Bienvenue chez Akkodis

Akkodis est une société internationale de conseil en ingénierie numérique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts d'innovation et de développement grâce à des solutions technologiques permettant de repenser la conception et l'optimisation des processus et produits.Fort de nos expertises reconnues en ingénierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacités d'exécution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables. Akkodis compte près de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.Akkodis est une marque de The Adecco Group.

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access
  • HR4U
  • Agile
  • Scrum
  • Waterfall
  • MS Project
  • Jira
  • CI/CD
  • DevOps
  • Conteneurisation
  • REQB

Un plus

  • Infrastructure as Code
  • ISTQB
  • Artificial Intelligence
  • QA Testing
  • Reporting / Dashboards
  • Anglais
  • Change Management
  • Cybersecurity
  • Project Management
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Voir toutes les offres de Akkodis

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.