Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 106 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 55k€ (49k€–60k€).
Salaire du marché pour Chef de projet à Paris : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 000–60 000 €/an, n = 106 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d'un programme stratégique de transformation des outils collaboratifs et de gestion de projets pour un acteur majeur du secteur bancaire, Les Pertinents recrutent un(e) Chef(fe) de Projet IT expérimenté(e).
Vous piloterez la transition d'un environnement Jira / Confluence / Xray vers une nouvelle suite composée de Planisware / XWiki / Squash TM.
Cette transformation comporte deux enjeux majeurs : assurer une migration technique fiable des données historiques et accompagner les équipes métiers dans l'adoption de nouveaux outils et processus.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, du cadrage jusqu'à la mise en production et à l'accompagnement post-déploiement.
Pilotage et gouvernance du projet
Définir la stratégie de migration, le planning et les jalons du projet.
Organiser et animer les comités de projet et de pilotage.
Coordonner les équipes techniques, les administrateurs d'outils et les utilisateurs métiers.
Identifier et piloter les risques, dépendances et impacts liés à la migration.
Assurer le suivi des charges, l'avancement et le reporting auprès du management.
Migration des outils et des données
Analyser les usages existants de Jira, Confluence et Xray.
Cartographier les fonctionnalités, workflows et données à migrer.
Définir les correspondances fonctionnelles avec Planisware, XWiki et Squash TM.
Piloter les opérations d'extraction, de transformation et d'import des données.
Superviser les mécanismes de migration via API REST, scripts et connecteurs.
Définir la stratégie de reprise, d'archivage et de nettoyage des données.
Organiser les recettes de migration afin de garantir l'intégrité des données, leur traçabilité et le respect des droits d'accès.
Conduite du changement et déploiement
Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils.
Animer des ateliers métiers et techniques.
Contribuer à la définition des nouveaux processus et workflows.
Construire les plans de communication, de formation et de déploiement.
Superviser le support et le traitement des anomalies après la mise en production.
Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.