Chef de Projet IT Risque de Crédit et Réglementaire Bancaire H/F

Les missions du poste

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une ESN à taille humaine spécialisée dans les profils IT pointus, pour intervenir au sein de la DSI Risques d'un grand groupe bancaire français, basée à Saint-Quentin-en-Yvelines (78).

Le département IT Risques fournit des solutions mutualisées à la Direction des Risques de l'ensemble du groupe. Vous rejoindrez le domaine Risque de Crédit et Régulation (pôle Solvabilité, COREP et Reporting prudentiel), sur des projets réglementaires dont les échéances sont fixées par le régulateur, notamment la mise en oeuvre de Bâle IV (CRR3). Vous évoluerez dans une gouvernance à l'échelle du groupe, avec de nombreuses parties prenantes, et devrez être opérationnel(le) début 2027 pour lancer les projets.

Vos missions si vous les acceptez :

- Cadrer les projets : challenger les besoins des utilisateurs, évaluer la charge, définir les jalons et les livrables clés
- Construire et suivre le planning et le plan de staffing, intégrer les dépendances entre équipes et identifier le chemin critique
- Piloter l'avancement, les plans d'actions, les plans de charge, le budget et les risques (matrice des risques et plan de mitigation)
- Animer la gouvernance : comité projet, comité d'assurance qualité, contribution au comité de pilotage et comptes rendus associés
- Remonter rapidement et clairement les alertes au responsable du domaine
- Sécuriser la recette métier : plans et jeux de recette fournis à temps, jalons de qualification tenus
- Faire le lien entre la Direction des Risques, les équipes IT et l'éditeur de l'outil de calcul réglementaire
- Manager des équipes pluridisciplinaires : développeurs, architectes, testeurs, Product Owners et Business Analysts

Le profil recherché

Et vous ?Vous êtes un(e) vrai(e) chef de projet issu(e) de l'IT : votre carrière s'est construite dans le pilotage de projets informatiquesVous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en pilotage de projets IT (idéalement 10 ans ou plus), dont une expérience significative en banqueVous maîtrisez tout le cycle d'un projet, de l'expression de besoin à la mise en production, et savez expliquer étape par étape un projet que vous avez menéVous avez une méthode de pilotage solide et démontrable : chiffrage, budget, planning et chemin critique, staff plan, gestion des risques, comitologie, indicateurs d'avancementVous maîtrisez la gestion de releases et avez des notions d'architecture fonctionnelle des SIVous avez une culture du risque de crédit et de contrepartie et de la réglementation bâloise (Bâle III et IV, CRR3, solvabilité, RWA, COREP), suffisante pour dialoguer avec une Direction des RisquesVous avez déjà mené des projets réglementaires bancaires aux échéances non négociablesVous parlez et écrivez un anglais professionnelLeadership, capacité d'influence, rigueur, sens de l'alerte et résistance à la pression vous caractérisentUne connaissance d'un grand groupe bancaire mutualiste et de sa gouvernance est un plus

Bienvenue chez Team.is

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Mais aussi...

Il en faut plus pour vous convaincre ?Un CDI avec une rémunération de 58 à 68 K€ bruts annuels + jusqu'à 3 K€ de variableDes projets réglementaires stratégiques à l'échelle d'un grand groupe bancaire (Bâle IV / CRR3)Une ESN à taille humaine : réactivité et interlocuteur unique qui connaît votre contexteTélétravail partielTickets restaurant et mutuelle d'entreprise