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Publié il y a 12 jours

Chef de projet logiciel / MOE - Systèmes Moyens AudioVisuels (H/F)

Entreprise
RATP Digital & InnovationRecrute en direct
Localisation
Noisy-Le-Grand, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
60–70 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Au-dessus du marché
48k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 65k€

Basé sur 76 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–63k€, médiane 55k€. Cette offre (65k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 47 500–62 500 €/an, n = 76 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Quel sera votre quotidien ?


Vous serez responsable de la maîtrise d’oeuvre d’un produit logiciel dans toutes ses dimensions, depuis la compréhension du besoin jusqu’à son fonctionnement en service.

Concrètement, vous allez :

Piloter la réalisation et les évolutions du logiciel, en lien avec la MOA, les utilisateurs, les experts techniques et les industriels ;
Comprendre suffisamment l’architecture et l’ingénierie logicielle pour challenger les choix techniques, les estimations, les solutions proposées et les risques ;
Maîtriser les fondamentaux du cycle logiciel : exigences, conception, développement, gestion de configuration, intégration, tests, qualification, déploiement, maintenance et gestion des anomalies ;
Organiser la recette et l’IVVQ, analyser les anomalies et arbitrer ce qui est réellement bloquant pour la mise en service ;
Préparer et sécuriser les mises en production et accompagner le passage du BUILD vers le RUN ;
Piloter un titulaire dans un cadre contractuel : engagements, charges, planning, livrables, demandes d’évolution, risques et coûts ;
Vous assurer que les processus projet, qualité, cybersécurité et documentation sont appliqués avec le bon niveau d’exigence, sans en faire une finalité ;
Contribuer aux choix permettant de conserver des systèmes maintenables, évolutifs et économiquement compétitifs dans la durée.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.




Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)

Exigences du poste

Compétences requises

  • AMOE
  • AMOA / MOA
  • QA Testing
  • Cybersecurity

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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