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Chef de Projet MOA Senior – Retraite Complémentaire - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
560 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
617€/j
Dans le marché
550€/jfourchette habituelle675€/j
Cette offre : 560€/j

Basé sur 38 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 550€/j–675€/j, médiane 617€/j. Cette offre (560€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 617 €/jour, P25–P75 : 550–675 €/jour, n = 38 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Taux journalier (TJM): 560

Contexte de la mission

Dans le cadre de la stabilisation de son système d'information dédié à la gestion des retraités, un acteur majeur de la protection sociale recherche un Chef de Projet MOA Senior.

La mission s'inscrit au sein d'une direction métier en charge de la gestion des allocataires et de l'amélioration des processus liés aux retraites complémentaires.

Le consultant interviendra sur le pilotage des activités opérationnelles, le suivi des incidents et l'accompagnement des évolutions fonctionnelles des applications métiers. Il travaillera en lien étroit avec les centres de gestion, les équipes MOA et les différents interlocuteurs impliqués dans le fonctionnement des outils.

Missions principales

Pilotage des activités opérationnelles

  • Organiser et coordonner les activités liées à la gestion des retraités.

  • Superviser la répartition des tâches et suivre leur traitement.

  • Assurer le suivi des indus et des opérations de régularisation.

  • Analyser les fichiers de suivi et les statistiques liés aux traitements, réclamations et interactions.

  • Préparer les fichiers nécessaires au traitement des dossiers.

  • Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires métiers.

Assistance à maîtrise d'ouvrage

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.

  • Participer au paramétrage des outils de gestion et des files de traitement.

  • Contrôler l'affectation des tâches et coordonner les ajustements nécessaires.

  • Contribuer à la gestion des habilitations avec les équipes concernées.

  • Réaliser les validations fonctionnelles et participer aux campagnes de recette.

  • Analyser les incidents de production et suivre leur résolution.

  • Accompagner les évolutions applicatives et contribuer à la fiabilisation des processus.

  • Participer aux réunions de coordination et aux instances de suivi avec les parties prenantes.

Exigences du poste

Compétences requises

  • AMOA / MOA
  • Retraite Complémentaire
  • Gestion des Retraités
  • Gestion des Allocataires
  • Gestion des Indus
  • Pilotage Fonctionnel
  • Gestion des incidents
  • Recette Fonctionnelle

Un plus

  • QA Testing
  • RBAC

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Plan d'action

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