Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 33 offres pour ce poste (Confirmé, Île-de-France), le marché se situe autour de 53k€ (44k€–58k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 29 offres pour ce poste (Confirmé, Île-de-France), le marché se situe autour de 499€/j (475€/j–550€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Confirmé) en région Île-de-France : médiane 499 €/jour, P25–P75 : 475–550 €/jour, n = 29 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en région Île-de-France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 44 000–57 500 €/an, n = 33 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux solutions SI Assurance Vie, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Assurance Vie pour intervenir sur différentes études et projets liés à la feuille de route de la Direction Assurance Vie.
La mission consiste principalement à accompagner les équipes métier dans leurs études d'opportunité, cadrages et projets, tout en assurant la coordination avec les équipes informatiques et les différentes directions transverses.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur d'autres sites du groupe.
Vos principales missions🔹 Études et cadrage des projetsContribuer aux études d'opportunité en collaboration avec la Direction Assurance Vie ;
Participer au cadrage des projets ;
Organiser les différents chantiers et mettre en place la gouvernance projet ;
Organiser et réaliser les études de faisabilité ;
Analyser les besoins métier et identifier les solutions adaptées ;
Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
Piloter et coordonner les projets confiés dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
Coordonner les différents acteurs Métier et Informatique ;
Identifier et prendre en compte les priorités et contraintes de chaque partie prenante ;
Organiser et animer les réunions de suivi projet ;
Assurer le suivi des actions, décisions et différents chantiers ;
Garantir le bon avancement des projets jusqu'à leur déploiement.
S'approprier les offres et produits existants en Assurance Vie ;
Comprendre les processus de vente et de souscription ;
Échanger avec les équipes métier afin de traduire leurs besoins en solutions fonctionnelles ;
Participer aux évolutions des offres et des processus ;
Apporter son expertise fonctionnelle sur les problématiques liées à l'Assurance Vie.
Piloter la maintenance évolutive des solutions Assurance Vie ;
Garantir le déploiement des projets et solutions ;
Coordonner les différentes phases de mise en œuvre ;
Organiser et suivre les Tests d'Acceptation Utilisateur (TAU) ;
Coordonner les TAU avec les équipes de solution et les centres de validation ;
Participer à l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs finaux.
Participer aux projets dans un environnement Agile / SAFe ;
Collaborer avec les différents rôles du dispositif Agile ;
Travailler avec les Product Owners, Scrum Masters et équipes projet ;
Participer aux différentes cérémonies Agile ;
Contribuer à la coordination des équipes dans un contexte SAFe ;
Accompagner les équipes métier et IT dans les évolutions des solutions.
Nous recherchons un profil AMOA / Business Analyst Assurance Vie confirmé à senior, disposant d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance.
Une expérience concrète dans les domaines suivants est particulièrement recherchée :
AMOA / MOA Assurance Vie ;
Business Analysis dans le secteur de l'assurance ;
Études d'opportunité et études de faisabilité ;
Cadrage et pilotage de projets ;
Rédaction de cahiers des charges ;
Coordination Métier / IT ;
Maintenance évolutive ;
Recette et TAU ;
Accompagnement au changement ;
Animation de réunions avec des interlocuteurs métier et IT ;
Expérience auprès de plusieurs grands acteurs de l'Assurance Vie ;
Expérience dans un environnement Agile / SAFe.
Une bonne connaissance des produits et mécanismes de l'Assurance Vie est indispensable.
Le consultant devra notamment connaître plusieurs des domaines suivants :
Produits multisupports ;
Épargne ;
PER / Plan Épargne Retraite ;
Temporaire décès ;
Produits financiers ;
Prévoyance ;
Rentes ;
Processus de vente ;
Processus de souscription ;
Gestion et évolution des produits d'Assurance Vie.
AMOA / MOA Assurance Vie
Connaissance fonctionnelle de l'Assurance Vie
Pilotage et coordination de projets
Analyse des besoins métier
Coordination Métier / IT
Études d'opportunité et de faisabilité
Cadrage projet
Cahier des charges
Spécifications fonctionnelles
Maintenance évolutive
Recette / TAU
Conduite du changement
Animation de réunions
Le profil recherché est avant tout un(e) Consultant(e) AMOA / Business Analyst spécialisé(e) en Assurance Vie, capable d'intervenir à la fois sur les problématiques métier, fonctionnelles et projet.
Nous recherchons une personne :
Autonome et rigoureuse ;
Possédant une solide connaissance du secteur Assurance Vie ;
Capable d'échanger avec des interlocuteurs métier et IT ;
À l'aise dans le pilotage et la coordination de projets ;
Capable d'animer des réunions et de fédérer différents interlocuteurs ;
Possédant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
À l'aise avec la rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ;
Ayant une expérience dans un environnement Agile / SAFe ;
Disposant idéalement d'une expérience auprès de plusieurs acteurs majeurs de l'Assurance Vie.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.
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