Chef de projet MOE (H/F)

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation !

Vous voulez faire ça dès demain ?

Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire.

En tant que Chef de projet (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. 

Vos principales responsabilités seront de :

• Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,
• Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,
• Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,
• Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,
• Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes
• Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,
• Etre garant du respect des processus et des délais,
• Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais)
• Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi

Le profil que nous recherchons :

Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe.

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances.

Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V.

Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous !

• Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,
• Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,
• Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,
• Sens du service : la satisfaction client est votre boussole.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière :

Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission.

Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation. Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans une réelle trajectoire de carrière.

Un RH qui elle vous accompagne sur du coaching pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile.

Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, …

Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo.

Nos petits plus !

• Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge)
• Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe
• CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…
• 11 jours de RTT
• Une communauté tech soudée et des événements réguliers
• Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation)
• Des formations personnalisées selon ton parcours.

Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler !

Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit).

SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Le processus de recrutement ?

Simple et humain :

1. Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,
2. Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.