OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 3 jours

Chef de Projet MOE Outillage d’exploitation et Supervision

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Confirmé
Rémunération
460 – 490 €/jour ou 53–57 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 19 offres pour ce poste (Confirmé, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–58k€, médiane 53k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Sous le marché
500€/jfourchette habituelle600€/j
Cette offre : 475€/j

Basé sur 21 offres pour ce poste (Confirmé, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–600€/j, médiane 550€/j. Cette offre (475€/j) est sous la fourchette.

TJM du marché pour Chef de projet (Confirmé) en région Île-de-France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 500–600 €/jour, n = 21 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en région Île-de-France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 50 000–58 000 €/an, n = 19 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein d’une équipe chargée de projets et de démarches transverses, le ou la consultant(e) assure le pilotage et la coordination de sujets informatiques, principalement liés aux outils de supervision, notamment Centreon. Il ou elle accompagne les projets depuis le cadrage du besoin jusqu’à leur livraison, leur mise en production et leur reprise en maintenance.

À ce titre, il ou elle coordonne les différents intervenants, suit les plans d’action et veille à la bonne réalisation des travaux : conception, chiffrage, spécifications, développements, livraisons correctives et recettes. Il ou elle assure également un reporting régulier sur l’avancement, les risques, les points de vigilance, les délais et les budgets.

Profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté en pilotage de projets techniques et coordination d’intervenants, capable d’accompagner les équipes de la définition du besoin jusqu’à la mise en production et à la reprise en maintenance.

La personne devra savoir cadrer les sujets, organiser et animer les échanges, suivre les actions, les délais et les budgets, ainsi que produire un reporting clair sur l’avancement, les risques et les points de vigilance. Elle devra également être en mesure de challenger les propositions techniques, d’accompagner les équipes métier dans la formalisation de leurs besoins et de rédiger la documentation associée.

Une expérience de 4 à 8 ans en maîtrise d’œuvre, notamment dans le déploiement et le suivi opérationnel de solutions informatiques, est souhaitée. Le pilotage de sous-traitants et la connaissance des processus ITIL — gestion des changements, des mises en production, des configurations et des demandes — seront appréciés.

Exigences du poste

Compétences requises

  • ITIL

Un plus

  • Centreon
  • MariaDB
  • Monitoring / Observability
  • Reporting / Dashboards
  • Project Management

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Depuis 2008, ASAP accompagne les grands comptes dans leur transformation numérique. ASAP est une ESN structurée autour de 4 pôles d'expertise : - le Conseil - les Réseaux et Télécommunications - Les Infrastructures Systèmes - Le Digital ASAP accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait, de manière agile. Nous croyons que le numérique transforme en profondeur notre société et notre mode de vie et nous savons que pour accompagner cette mutation l'Humain reste plus que jamais central. C'est pourquoi chez ASAP nous adoptons une approche résolument humaine. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons les hommes au cœur de nos préoccupations. IA, Big Data, Serverless, Mobilité, Devops, Blockchain, autant de défis à relever avec nos clients. Choisir ASAP, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine à la culture forte, centrée sur l'humain, la convivialité, le plaisir à travailler ensemble. Et ça, ça change tout ;)

Voir toutes les offres de ASAP TECHNOLOGIES

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.