Chef de Projet multi ERP XP Sales & operation Planning outil SAP IBP ou Sunstice impérative

Client dans le domaine défense, nationalité européenne impérative, double nationalité envisageable

Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme de transformation de ses processus industriels, notre client souhaite renforcer et fiabiliser son processus de planification à l'échelle internationale.
Le projet vise à améliorer la gestion de la demande, l'alignement entre les charges et les capacités industrielles ainsi que la synchronisation entre les équipes opérationnelles, commerciales et managériales.
Le programme s'inscrit dans un environnement industriel complexe, multi-sites et multi-ERP, avec le déploiement d'une solution de planification avancée (APS) intégrant les processus S&OP.
Deux solutions sont actuellement envisagées : SAP IBP et Sunstice.
Le client recherche un Chef de Projet Senior capable d'accompagner la sélection de la solution et du partenaire intégrateur, puis de piloter opérationnellement le projet côté DSI/MOE.

Missions principales
Le consultant interviendra sur les activités suivantes :
- Rédiger et structurer le RFP pour sélectionner le partenaire d'assistance à maîtrise d'œuvre (AMOE).
- Organiser et animer les ateliers nécessaires à la sélection du partenaire.
- Accompagner le processus de choix de la solution entre SAP IBP et Sunstice.
- Piloter le projet de déploiement de la solution de planification APS/S&OP.
- Définir la gouvernance projet, les instances de pilotage, les jalons et les indicateurs.
- Coordonner les différentes parties prenantes : DSI, métiers industriels, équipes commerciales et partenaires externes.
- Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des arbitrages.
- Animer les COPIL, comités opérationnels et ateliers de travail.
- Identifier les points de blocage, proposer des actions correctives et assurer le reporting auprès du management.
- Garantir l'alignement du projet avec les objectifs métiers et les standards du groupe.

Compétences recherchées
Compétences indispensables :
- Expérience senior en gestion de projets complexes de planification industrielle.
- Capacité à piloter des programmes transverses dans des environnements industriels internationaux.
- Expérience dans la structuration et le pilotage de projets IT/MOE.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la gouvernance et du suivi des risques.
- Expérience de coordination d'équipes métiers, techniques et de partenaires externes.
- Capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.

Livrables attendus
- RFP pour la sélection du partenaire AMOE.
- Plan de management du projet.
- Planning consolidé avec jalons.
- Tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Supports et comptes rendus des comités.
- Bilans intermédiaires et bilan de clôture.

Profil recherché

Compétences recherchées
Compétences indispensables :
- Expérience senior en gestion de projets complexes de planification industrielle.
- Capacité à piloter des programmes transverses dans des environnements industriels internationaux.
- Expérience dans la structuration et le pilotage de projets IT/MOE.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la gouvernance et du suivi des risques.
- Expérience de coordination d'équipes métiers, techniques et de partenaires externes.
- Capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.

Compétences appréciées :
- Connaissance des processus S&OP (Sales & Operations Planning).
- Expérience sur des solutions APS, notamment SAP IBP ou Sunstice.
- Connaissance des environnements multi-ERP.
- Expérience dans le secteur aéronautique et/ou MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).
- Expérience dans la sélection de solutions et le pilotage d'appels d'offres intégrateurs.

Profil recherché
Le client recherche un Chef de Projet Senior disposant d'une forte dimension fonctionnelle et organisationnelle, capable de piloter un programme de transformation de la planification industrielle.

Au-delà des compétences méthodologiques, le consultant devra faire preuve :
- D'un leadership transverse et d'une forte capacité de persuasion.
- D'une excellente communication avec les équipes opérationnelles et les directions.
- De diplomatie et de capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts différents.
- D'autonomie, de rigueur et d'anticipation.
- D'un esprit de synthèse et d'une capacité à faciliter les prises de décision.