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Publié aujourd'hui

Chef de projet PLM (H/F)

Entreprise
PickmeupCabinet de recrutement
Localisation
Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 – 530 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Sous le marché
520€/jfourchette habituelle620€/j
Cette offre : 465€/j

Basé sur 91 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 520€/j–620€/j, médiane 550€/j. Cette offre (465€/j) est sous la fourchette.

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en région Île-de-France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 520–620 €/jour, n = 91 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Prestations attendues :

- Tenir la roadmap et séquencer les vagues de déploiement.

- Évaluer l’éligibilité et la maturité des projets ; analyser les écarts besoins/capacités PLM et formaliser les prérequis et arbitrages.

- Organiser les kick-offs et la gouvernance : sponsors, relais métiers, key users, responsables de streams, RACI, instances et escalades.

- Piloter le planning, les dépendances et les ressources en cohérence avec les phases APS/APD des projets.

- Coordonner métiers, données, accès, solution, infrastructure, sécurité, formation, changement, support et partenaires.

- Piloter les étapes du kit PLM : sensibilisation, initialisation des données, formation/readiness, démarrage et passage en Run.

- Préparer la bascule : périmètre, données, utilisateurs, accès, cutover, critères go/no-go, risques et repli.

- Coordonner le démarrage et l’hypercare, prioriser les irritants et organiser le transfert au support.

- Suivre l’adoption à J+30, J+60 et J+90 et piloter les remédiations.

- Reporter à l’équipe CCM et au directeur de programme : avancement, jalons, risques, actions, décisions et alertes.

- Capitaliser les retours d’expérience et améliorer le kit et les méthodes.

Livrables attendus :

- Diagnostic d’éligibilité et de maturité.

- Fiche projet, gouvernance, RACI et parties prenantes.

- Planning détaillé : jalons, dépendances et charge.

- Registre des risques, actions, décisions et prérequis.

- Plans de préparation des données, accès et environnements.

- Plans de formation et communication, check-list de readiness.

- Dossier go/no-go, plan de cutover et de repli.

- Suivi d’hypercare et d’adoption.

- Comptes rendus, décisions, bilans et retours d’expérience.

Profil recherché

Profil attendu :

- Bac +5 ou expérience équivalente.

- Profil sénior, idéalement 7 ans ou plus en gestion de projets SI et déploiement PLM auprès de populations d’ingénierie.

- Transformations multi-acteurs et multi-sites, avec coordination métiers/technique.

- Maîtrise du PLM et de 3DEXPERIENCE ; expérience ENOVIA attendue.

- Maîtrise de la préparation des données, des accès, de la formation, du changement, de la readiness, du cutover et de l’hypercare.

- Connaissance des processus documentaires, de configuration, de modification, d’exigences et des maquettes 2D/3D.

- Expérience du nucléaire ou d’un secteur industriel réglementé fortement souhaitée.

Compétences techniques :

Pilotage SI/PLM, processus d’ingénierie, 3DEXPERIENCE/ENOVIA, changement et adoption, données/cutover, Jira/Confluence, MS Project, Primavera ou équivalent.

Qualités requises :

Leadership transversal, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, aisance relationnelle avec directions de projet, métiers et équipes techniques. Rigueur, organisation, anticipation, analyse, synthèse, arbitrage et alerte. Autonomie, initiative, pragmatisme, résistance au stress en bascule et qualités rédactionnelles.

Langues : français courant impératif ; anglais professionnel souhaité.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Résultat attendu :

Des projets embarqués dans le programme PLM avec une trajectoire maîtrisée, des données et utilisateurs prêts, une bascule sécurisée et une adoption suivie jusqu’à stabilisation.

Exigences du poste

Compétences requises

  • 3DEXPERIENCE
  • Project Management
  • PLM

Un plus

  • Roadmap
  • Jira
  • Confluence
  • Anglais
  • MS Project
  • Déploiement

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À propos de l'entreprise

PickmeupCabinet de recrutement

Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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