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Publié aujourd'hui

Chef de Projet PMO / Pilotage de la Performance - Excel & Reporting H/F

Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
41k€
Dans le marché
38k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 15 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–43k€, médiane 41k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
499€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 144 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 550€/j (499€/j–600€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 499–600 €/jour, n = 144 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 40 500 €/an, P25–P75 : 37 500–42 500 €/an, n = 15 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Chef de Projet PMO / Coordinateur Performance capable d'intervenir sur des sujets de gestion de projet, coordination opérationnelle, pilotage de la performance et analyse de données.

Vous serez un acteur clé dans le suivi des projets, la production d'indicateurs de pilotage et l'amélioration continue des processus de reporting.

Vos missions
Gestion de projet
Assurer le suivi et le pilotage des projets.
Coordonner les différentes parties prenantes.
Suivre les plannings et sécuriser le respect des échéances.
Identifier les risques et proposer les plans d'actions adaptés.
Coordination opérationnelle
Animer et organiser les réunions de suivi.
Assurer le lien entre les différentes équipes.
Produire les comptes-rendus et suivre les actions associées.
Garantir une communication fluide entre les intervenants.
Pilotage de la performance & KPI
Concevoir et automatiser les indicateurs de performance.
Développer et maintenir les tableaux de bord de suivi.
Fiabiliser les données et optimiser leur exploitation.
Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de pilotage.
Reporting & Analyse
Consolider les données issues de différentes sources.
Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration.
Produire des reportings réguliers à destination du management.
Fournir des analyses facilitant la prise de décision.
Amélioration continue
Identifier les opportunités d'optimisation des processus.
Simplifier et automatiser les activités de suivi et de reporting.
Être force de proposition sur les méthodes et outils de pilotage.

Vous êtes un profil polyvalent, à l'aise aussi bien dans le pilotage de projets que dans la manipulation de données et la création d'indicateurs de performance ? Cette mission est faite pour vous ! 🚀

Profil recherché

Expérience significative en gestion de projet, PMO ou coordination d'activités.
Très bonne maîtrise des outils de gestion de projet.
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment :
Excel avancé (formules complexes, TCD, automatisation),
PowerPoint,
idéalement Power Query / Power BI.
Expérience dans la construction et l'automatisation de KPI et tableaux de bord.
Forte capacité d'analyse et de synthèse.
Excellent relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Orientation résultats et amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Reporting / Dashboards
  • Microsoft Office

Un plus

  • Power Query
  • Excel
  • Automation
  • Business Intelligence
  • Continuous Improvement
  • Data Analysis
  • Power BI

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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