Basé sur 24 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–63k€, médiane 55k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 47 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 650€/j (550€/j–700€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Top profil) en région Île-de-France : médiane 650 €/jour, P25–P75 : 550–700 €/jour, n = 47 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en région Île-de-France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 42 500–62 500 €/an, n = 24 offres.
Baromètre TJM et salaires ITPour un grand acteur de la protection sociale, nous recherchons un chef de projet senior pour piloter un processus annuel stratégique de révision tarifaire et les projets SI associés.
Vos missions
Piloter la campagne annuelle (planning, risques, budget, reporting direction).
Coordonner les équipes métiers et techniques : gestion des contrats, éditique, GED, espaces clients.
Piloter le portefeuille projets : feuilles de route, plan de charge, tableaux de bord, instances.
Votre profil
10 ans d’expérience ou plus en gestion de projets ou PMO SI.
Expérience en assurance santé ou prévoyance (individuel et collectif).
Connaissance de la tarification ou du renouvellement des contrats appréciée.
Leadership et sens de la priorisation.
Votre profil
10 ans d’expérience ou plus en gestion de projets ou PMO SI.
Expérience en assurance santé ou prévoyance (individuel et collectif).
Connaissance de la tarification ou du renouvellement des contrats appréciée.
Leadership et sens de la priorisation.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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