Chef de projet SAE H/F

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients près de Bordeaux (33), un Chef de projet SAE H/F.

Démarrage : ASAP
Lieu : Près de Bordeaux (33)
Télétravail : Pas de télétravail possible sur la période d’essai (non-négo)
Contrat : CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client

👉 Vous interviendrez chez notre client côté métier en tant que Chef de projet SAE H/F. À ce titre, vos missions seront :

• Gérer les projets liés à la solution d’archivage électronique pour des clients grands comptes
• Assurer les notions de qualité, coût, délai, planning
• Analyser, piloter et coordonner les projets (plusieurs en parallèle)
• Échanger avec les différentes parties prenantes : internes / externes

Profil recherché

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d’expérience en tant chef(fe) de projet. Vous connaissez impérativement l’écosystème d’archivage électronique : SAE, archivage numérique / électronique, numérisation, les normes NF 461, GED... Idéalement vous avez déjà participé au déploiement d’une solution d’archivage électronique. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés