Basé sur 29 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 54k€–62k€, médiane 59k€. Cette offre (50k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 36 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 625€/j (560€/j–700€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 625 €/jour, P25–P75 : 560–700 €/jour, n = 36 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 59 000 €/an, P25–P75 : 53 500–62 000 €/an, n = 29 offres.
Baromètre TJM et salaires ITAu sein de la Direction Technique & Innovation d'un grand groupe bancaire, le centre d'expertise transverse accompagne la transformation digitale des métiers autour du développement, de la Data et de l'Intelligence Artificielle.
Rattaché(e) au pôle Assets IA, en charge de la conception de projets pilotes et de produits finis innovants, vous piloterez la phase d'industrialisation du plan IA agentique à l'échelle du groupe.
Missions principales
Pilotage & Industrialisation : Coordonner et piloter le déploiement multi-entités des solutions d'IA agentique (validation de la sécurité, respect des jalons et plannings, mise en production).
Gouvernance & Comitologie : Préparer, animer les comités décisionnels/techniques et rédiger les comptes-rendus pour le management.
Animation de communauté : Fédérer et animer la communauté interne autour des sujets liés à l'IA agentique.
Résolution de problèmes : Identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées aux contraintes d'architecture et de sécurité.
Compétences techniques & Expérience :
Expérience : Profil Senior (Bac+5, minimum 9 ans d'expérience) avec une pratique avérée de la gestion de projets complexes dans de grands environnements.
Expertise IA & IT : Solide maîtrise des grands principes de l'IA agentique et bonne compréhension des architectures IT d'entreprise.
Pilotage & Rédaction : Excellentes capacités d'animation, de synthèse et de rédaction (supports, comptes-rendus C-Level).
Langues : Anglais courant impératif (écrits et oral).
Soft Skills :
Leadership d'influence, rigueur, écoute et force de conviction.
Proactivité, capacité d'initiative et orientation service/dialogue. )
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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