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Publié aujourd'hui

Chef de projet SI / Business Analyst Senior / Varicent

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
47k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 55k€ (47k€–63k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Île-de-France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 46 500–62 500 €/an, n = 39 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d’une prestation, nous recherchons un Chef de projet SI / Business Analyst Senior capable de reprendre et de sécuriser la livraison de projets SI transverses.

Sa première mission sera de reprendre le pilotage du projet de commissionnement Varicent, d’en assurer la finalisation et d’accompagner sa stabilisation.

À l’issue de cette première mission, le consultant interviendra sur d’autres projets ou processus digitaux transverses selon les priorités de la DSI.

  • Pilotage et livraison

• Reprendre rapidement un projet en cours et établir un état des lieux fiable.
• Clarifier le périmètre, les responsabilités, les livrables et le reste à faire.
• Construire et piloter le planning, les risques, les dépendances et le plan d’actions.
• Mettre en place et animer la gouvernance projet.
• Coordonner les métiers, les équipes de la DSI et les partenaires externes.
• Piloter les prestataires et challenger leurs propositions et livrables.
• Anticiper les difficultés, remonter les alertes et proposer les actions correctives.
• Organiser les recettes, les mises en production et le suivi post-déploiement.
• Garantir la documentation et le transfert de connaissances.

  • Cadrage et Business Analysis

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Animer les ateliers de cadrage et formaliser les processus, règles de gestion et exigences fonctionnelles.
• Préparer les arbitrages et faciliter la prise de décision.
• Définir les critères d’acceptation et organiser la recette.
• Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’adoption des nouveaux processus.

  • Première mission : finalisation de Varicent

Le consultant devra reprendre le projet Varicent et en assurer l’aboutissement, notamment :

• consolider le périmètre, le planning et le reste à faire ;
• coordonner les équipes RH, commerciales, contrôle de gestion, DSI et l’intégrateur ;
• structurer et formaliser les besoins liés aux plans de commissionnement ;
• piloter les sujets relatifs aux données, flux, interfaces et incidents ;
• organiser les recettes, suivre les corrections et sécuriser les mises en production ;
• accompagner la stabilisation de la solution et la montée en autonomie des équipes internes

Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage de projets SI et/ou Business Analysis.
• Capacité démontrée à reprendre, structurer et conduire un projet jusqu’à sa livraison.
• Maîtrise du cadrage, de l’analyse fonctionnelle, de la coordination multi-acteurs et du pilotage de prestataires.
• Bonne compréhension des flux de données, interfaces et intégrations applicatives.
• Autonomie, leadership transverse, rigueur et forte orientation résultat.
• Une expérience du commissionnement, de la rémunération variable ou de Varicent constitue un atout, mais n’est pas un prérequis.
• Expérience cible : 7 ans minimum sur des missions comparables.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • AMOA / MOA

Un plus

  • Flux
  • Business Analysis

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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