Chef de Projet Si H/F

Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, NatUp recrute un Chef de projet SI - H/F en CDI afin d'accompagner la transformation du SI & l'efficacité interne du groupe.
Sous la direction du Directeur de la transformation du SI etde laResponsable Transformation du SI et Efficacité interne, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les différents services du groupe.
En qualité de Chef(fe) de projet SI, vos missions sont les suivantes :

• Piloter des projets applicatifs d'envergure, clés du plan de transformation et du SDSI (schéma directeur des systèmes d'information), en relation avec les métiers et la DTSI, de la phase d'avant-vente à la mise en service, en passant par la mise en oeuvre de démarche de conduite du changement, pour accompagner les changements de process et d'organisations que ces projets peuvent impliquer,
• Mettre en place et suivre les plannings et les KPI des projets,
• Savoir identifier et remonter les alertes dans les instances de pilotage,
• Maîtriser le triptyque coût, délai, qualité des projets,
• Animer des ateliers d'expression des besoins pour rédiger les cahiers des charges et organiser des appels d'offres,
• Savoir amener les métiers, quel que soit le niveau, à des prises de décision,
• Définir avec les métiers et la DSI les solutions à mettre en oeuvre en prenant en compte les besoins métiers, IT et sécurité pour venir s'intégrer dans un paysage applicatif et technique existant,
• Assurer le rôle d'AMOA à l'interface entre les métiers et la MOE,
• Rédiger les comptes-rendus de réunion, les spécifications fonctionnelles, les plans d'actions, les cahiers de recette et animer les recettes,
• Définir et mettre en place les modalités de fonctionnement courant à l'issue du projet,
• Assurer le maintien en condition opérationnel des applications,
• Assurer une veille permanente des évolutions technologiques.

Exemples de projet :

• Pilotage de projet de remplacement d'ERP pour nos filiales du pôle légumes,
• Remplacement des outils informatiques backoffice et front office dans le domaines de la distribution,
• Pilotage de projet réglementaire de type dématérialisation des factures,
• Cartographier l'ensemble des processus du Groupe pour travailler à l'harmonisation des pratiques, à des fins d'optimisation opérationnelle et d'urbanisation de notre SI.

Le profil recherché
Diplômé(e) de niveau Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au mois 5 ans d'expérience réussie en chefferie de projet en entreprise ou en cabinet de conseil et avez participé à des projets métiers/IT complexes.
Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de l'agroalimentaire industrielle et/ou de l'agriculture ou une certaine appétence pour ce secteur d'activité.
Vous avez une forte capacité à rentrer dans la réalité opérationnelle des métiers du groupe et une forte aptitude à l'analyse des informations. Vous avez une culture de l'IT, un goût avéré pour l'innovation et vous êtes force de proposition.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et pluridisciplinaire, ouvert à l'usage de l'IA. Vous rendez compte aisément et naturellement de vos avancées à votre responsable.
Vous savez animer une réunion avec des interlocuteurs variés, vous aimez le travail d'équipe et vous travaillez en mode collaboratif (Partage avec les équipes, retours d'expérience, ...).
Vous avez une sensibilité à la cyber sécurité et vous l'intégrée systématiquement dans vos réflexions (Concept de Security by design) et comportements du quotidien.
De plus, vous maîtrisez parfaitement la Suite Google Workspace, vous connaissez des ERP (AX, BC, INFOR, COMARCH, SAP ou autre) et des outils de modélisation de processus.
Des déplacements ponctuels en Normandie, Ile de France et sur les différents sites du groupe sont à prévoir.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible en CDI basé à Bois-Guillaume (76), statut cadre, temps plein.
Accord de Télétravail
Avantages Groupe : rémunération annuelle brute sur 13 mois, mutuelle et prévoyance, primes d'intéressement et de participation, tickets restaurants, prime d'ancienneté, CSE.
Déplacements possibles en France et ponctuels sur les sites - filiales de NatUp.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Postulez en ligne, nous étudierons attentivement votre candidature.
• Le service RH ou le manager vous appelle pour compléter votre demande.
• Vous rencontrez le service RH ou le manager en entretien sur site.
• Nous vous proposons de rejoindre notre équipe.
• Vous intégrez NatUp et démarrez l'aventure !

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4372265/30442920 CDPTDSEI/76M