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Publié il y a 8 jours

Chef de Projet SIRH - Administrateur - SIRH H/F

Entreprise
Localisation
Ivry-sur-Seine - 94
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
65–75 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Au-dessus du marché
48k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 70k€

Basé sur 91 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–63k€, médiane 53k€. Cette offre (70k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 48 000–62 500 €/an, n = 91 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) SIRH.

Au sein d'une grande équipe, vous avez pour missions en lien avec deux consultants externes :

- Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs /TMA,

- Gestion des interfaces avec les SI connexes

- Assurer le support technique et la résolution des incidents des utilisateurs, en collaboration avec les équipes MOA et les prestataires externes,

- Analyser les besoins d'évolution et proposer des solutions techniques adaptées.

- Participer aux projets d'intégration et de migration des systèmes RH, en respectant les normes et les méthodes de la MOE.

- Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH.

- Développer et tester l'application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques.

- Documenter les applications, les interfaces et les procédures techniques associées,

- Pilotage de la TMA,

- Paramétrage fonctionnel, gestion des accès,

- Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie,
- Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables,

Logiciel : HR ACCESS - obligatoire

D'une formation supérieure en SIRH/RH ou Paie, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. La connaissance technique d'HRACCESS est obligatoire (idéalement minimum 6 ans d'expérience).

Il est nécessaire d'avoir la double casquette MOA (écoute des besoins et paramétrages) & MOE (sujets d'interfaces & réglementaires). Vous êtes autonome et disposez d'un bon sens du service client.

Localisation : Ivry sur Seine - 94 - télétravail 1 jour/ semaine

Rémunération : 65/75K€ sur 12mois dont 10% de variable - 6 semaines de CP + 11 RTT- Prime vacances, Chèque noël - TR 10€

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Mais aussi...

65/75K€

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access

Un plus

  • SIRH
  • AMOA / MOA
  • RGPD / GDPR
  • Business Analysis
  • RBAC
  • Support technique

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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