Chef de Projet SIRH AMOA Worday H/F

Chef de Projet SI RH - Workday H/F

Dans le cadre d'un projet de transformation et d'évolution de son Système d'Information RH, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet SI RH disposant d'une expérience confirmée sur Workday.

Vous intégrerez un environnement projet transverse et interviendrez en lien étroit avec les équipes RH, IT, intégrateurs et différents interlocuteurs métiers.

Localisation : Gennevilliers (92)
Télétravail : 2 jours par semaine
Durée du projet : 6 mois à 1 an
Rémunération : 55 K€ brut annuel

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que chef de projet AMOA sur worday

Vos missions

En qualité de Chef de Projet SI RH, vous aurez notamment pour responsabilités :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH ;
• Réaliser le cadrage fonctionnel des projets et évolutions Workday ;
• Participer aux missions d'AMOA sur Workday ;
• Préparer et piloter les phases de recette fonctionnelle ;
• Élaborer les scénarios et cas de tests ;
• Réaliser les tests, assurer leur suivi et accompagner la mise en production ;
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies et incidents de niveaux 2 et 3 jusqu'à leur résolution ;
• Suivre les demandes d'évolution de la solution Workday ;
• Coordonner les différents intervenants du projet : métiers RH, IT, intégrateurs et prestataires externes ;
• Participer au suivi des interfaces et des flux entre Workday et les autres outils du SI RH ;
• Assurer le pilotage du projet : planning, risques, priorités, backlog et suivi des différents sprints ;
• Mettre en place et suivre les KPI et tableaux de bord liés au projet ;
• Participer à l'amélioration continue des processus SIRH ;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des évolutions de l'outil ;
• Participer à la rédaction des supports, procédures et documentation fonctionnelle.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets SI RH, ainsi que d'une expérience d'environ 2 ans minimum sur Workday, idéalement acquise dans le cadre de projets d'évolution, d'AMOA, de recette ou de déploiement de la solution.

Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet SIRH : cadrage, analyse fonctionnelle, recette, gestion des anomalies, coordination des équipes, accompagnement des utilisateurs et mise en production.

Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs et savez assurer l'interface entre les équipes RH, les équipes IT et les intégrateurs.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, structurée, organisée et dotée d'un excellent relationnel, capable de piloter un projet tout en conservant une approche très opérationnelle.