Chef de Projet SIRH F/H

Au sein de la DSI du Groupe et sous la responsabilité du Responsable SIRH, le/la Chef de projet SIRH assure le lien entre les Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Information.

Vous aurez pour mission principale de mettre en place les évolutions et d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications RH mutualisées au niveau du groupe.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

· Pilotage de Projets SIRH : Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l'écosystème SIRH :
- Onboarding Digital : Concevoir, implémenter et optimiser les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez responsable de l'automatisation des workflows et de l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
- Projet BIRH Monde : Gérer l'implémentation et le déploiement de solutions BIRH à l'échelle internationale. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour harmoniser les processus RH et garantir la cohérence des données à travers les différentes entités.

· Maintien en Condition Opérationnelle des Outils SIRH :
- Assurer la disponibilité et la performance des systèmes SIRH.
- Superviser les mises à jour et les évolutions des logiciels RH en collaboration avec les équipes techniques.
- Réaliser un suivi proactif des incidents et garantir la résolution rapide des problèmes pour minimiser les interruptions de service.

· Accompagnement et Formation des Utilisateurs :
- Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une appropriation optimale des outils SIRH.
- Élaborer des guides et des supports de formation accessibles pour tous les niveaux de compétence.

· Gestion de la Relation avec les Prestataires :
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs de solutions SIRH pour garantir le respect des engagements contractuels et la qualité des services rendus.
- Négocier et suivre les contrats de maintenance et de support des outils SIRH.

· Veille Technologique et Optimisation des Processus :
- Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine des SIRH.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations continues des processus RH en s'appuyant sur les retours utilisateurs et les meilleures pratiques du marché.