Chef de Projet Systemes d'Information Financier Data et Innovation H/F

Détail du poste

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service modernisation et pilotage du système
d'information financier, le titulaire du poste contribue à l'évolution et à la modernisation du SI financier et assure
l'administration fonctionnelle des applications du domaine.
Il pilote et contribue à des projets liés aux systèmes d'information, aux processus métiers et à la valorisation des
données financières, en lien avec les directions opérationnelles, la direction des systèmes d'informations et
organisation (DSIO) et les prestataires. Il participe également au développement des usages de la donnée, de
l'automatisation et de l'intelligence artificielle au service de la performance de la direction des finances.

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Le profil recherché

Formation supérieure dans le domaine des systèmes d'information, de l'informatique, de la data ou dans un domaine connexe ; Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités territoriales ; Connaissance de la comptabilité du secteur public et des procédures d'exécution et de suivi des marchés publics ; Bonne connaissance des méthodes et outils de conduite de projet et d'accompagnement au changement. Compétences en analyse fonctionnelle, systèmes d'information, modélisation et exploitation des données, datavisualisation et pilotage par indicateurs ; Capacité à analyser un besoin métier, à le formaliser et à le traduire en solution fonctionnelle ; Connaissance des systèmes d'information, des bases de données et des outils décisionnels ; Maîtrise des outils de reporting et de datavisualisation, notamment Power BI ; Connaissances des outils métiers de la collectivité, notamment Astre GF et Business Objects, appréciées ; Connaissances des outils et technologies liés à la data science et à l'intelligence artificielle appréciées ; Connaissances en outils de dématérialisation et d'automatisation appréciées. Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs aux profils variés ; Capacité à faire le lien entre les besoins métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques ; Aptitude à conduire et animer des réunions, ateliers et groupes de travail ; Capacité d'analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ; Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner le changement ; Curiosité et appétence pour l'innovation et les technologies émergentes ; Rigueur, méthodologie, autonomie et réactivité ; Aptitude au travail en équipe ; Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.