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Publié il y a 4 jours

Chef de Projet Technique (F/H)

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Ulis
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
40k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 75 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (40k€–53k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 39 500–52 500 €/an, n = 75 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, l'intégration et le déploiement de solutions techniques innovantes destinées à des environnements à forte exigence technologique. Acteur reconnu du secteur de l'Ingénierie, elle accompagne ses client-es sur des projets impliquant des technologies avancées liées aux Télécommunications.Le/la Chef de Projet Technique / Cheffe de Projet Technique intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des besoins jusqu'à la validation finale. Vous pilotez les projets grâce à une approche mêlant coordination, expertise technique et relation client.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
Piloter les projets dans le respect du périmètre, des délais, du budget et des exigences qualité.
Assurer l'interface entre les client-es et les différentes parties prenantes internes et externes.
Définir et suivre les plannings de réalisation et de production.
Coordonner les activités d'achats, de logistique et les prestations réalisées par des partenaires externes.
Participer à l'installation, à la mise en service et à la calibration d'équipements techniques sur sites client-es.
Réaliser ou coordonner les tests de validation et assurer le suivi documentaire des projets.
Accompagner les équipes terrain et garantir la conformité des déploiements réalisés.
Assurer la clôture des projets et formaliser les retours d'expérience.
Contribuer au développement d'activités liées aux Télécommunications et aux environnements techniques innovants.
Intéressement, participation, épargne salariale, une vingtaine de RTT.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Supply Chain

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Plan d'action

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Recruteur
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