Chef de Projet Technique H/F

Les missions du poste

Bienvenue chez Winside !

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle PPM de Paris, où l'on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs.

Ce qu'on vous propose...

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris, nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal+, JCDecaux, Allianz Trade...

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, l'équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.



Focus sur une opportunité du moment...

Voilà un exemple de projet sur lequel vous pourriez travailler :

Au sein d'une équipe en charge de projets techniques à forte composante IT, vous pilotez la livraison de bout en bout de projets transverses : cadrage, planification, coordination des équipes techniques et métiers, suivi des budgets et des risques. Vous êtes l'interlocuteur clé entre les parties prenantes et les équipes de réalisation, pour garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Vous accompagnez dirigeants et équipes dans l'adoption durable de nouvelles façons de travailler, y compris autour de l'IA.

Un environnement technique moderne

- Outils de pilotage : Jira, Confluence, MS Project ou équivalent
- Méthodes : Agile, cycle en V ou approche hybride selon les projets
- Culture DevOps : automatisation, CI/CD et déploiement continu
- Environnement Cloud et plateformes de services
- Comitologie projet : COPROJ, COPIL, reporting régulier

Au quotidien, vous pourrez notamment :

- Cadrer les projets : périmètre, objectifs, jalons et organisation
- Construire et suivre le planning, les charges et le budget
- Coordonner les équipes techniques (développeurs, architectes, exploitation) et les équipes métiers
- Identifier, suivre et anticiper les risques et les dépendances
- Animer les points de suivi et les comités de pilotage
- Assurer la communication avec les parties prenantes et la validation des livrables
- Veiller à la qualité des livrables et à la recette
- Favoriser l'amélioration continue et lever les obstacles rencontrés par les équipes

Le profil recherché

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière ! Et vous dans tout ça :5 ans d'expérience minimum en tant que Coach Agile (hors stage et alternance)A l'aise pour échanger en anglais à l'oral comme à l'écrit Compétences maitrisées : Gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, gestion des risques, reportingMéthodologies : Agile (Scrum, Kanban, SAFe)Outils : Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPointPilotage : animation de comités, communication avec les parties prenantes, gestion des prioritésCulture technique : notions d'architecture, cloud, CI/CD et DevOpsLeadership : capacité à fédérer, à arbitrer et à faire avancer des équipes pluridisciplinairesLes Nice to have :Certifications : PMP, PRINCE2, Scrum (PSM, CSM) ou SAFeConnaissance d'un secteur spécifique (assurance, banque, e-commerce...)

Bienvenue chez WINSIDE TECHNOLOGY

🤝 Bienvenue chez Winside ! Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.Et nous vous proposons d'intégrer le pôle PPM de Paris, où l'on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs.🎯 Ce qu'on vous propose...Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris, nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal+, JCDecaux, Allianz Trade... Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes. Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider. 🚀 Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet : Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique. Chez nous, pas de projet imposéAvant votre arrivée, l'équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Mais aussi...

Une fois en mission, on ne disparaît pas 😉Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolutionVous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc. Les petits + qui font la différence :Un Pass formation de 1 000 eurosUne mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfantsFrais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail 😊Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travailléUn système de cooptation uniqueUne prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiverJournées de coworking dans les différentes agencesOn vous dit tout lors de notre premier échange, il n'y a pas de sujet tabou😉