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Publié aujourd'hui

Chef de projets - Secteur ferroviaire H/F

Entreprise
Localisation
Saint-Pierre-des-Corps, Centre-Val de Loire, France
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
48–58 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 1873 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle625€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 284 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 550€/j (475€/j–625€/j).

TJM du marché pour Chef de projet en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 475–625 €/jour, n = 284 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 1873 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

  • Vous souhaitez piloter des projets complexes à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe industriel international de référence ? En tant que Chef de Projets, vous incarnez l'interface clé entre nos équipes internes, les clients et les fournisseurs.

    Vous prenez la responsabilité globale de votre portefeuille de projets (multi-sites et/ou multi-produits) en veillant à la satisfaction client, au respect des engagements contractuels et à la rentabilité financière.

  • Vos missions principales :

    • Pilotage & Planification : Vous définissez, structurez et suivez le planning global des projets, la répartition du travail et les jalons de livraison en coordination avec l'équipe projet.

    • Gestion Financière & Contractuelle : Vous êtes le/la garant(e) du respect du budget, du suivi du fonds de roulement (encaissements/délais de paiement) et identifiez les opportunités d'avenants commerciaux.

    • Coordination & Performance : Vous animez l'équipe projet (Qualité, Juridique, Finance, Production) pour résoudre les non-conformités, traiter les litiges et garantir le respect des normes industrielles.

    • Reporting & Stratégie : Vous assurez un suivi rigoureux de l'avancement auprès du management, anticipez les risques (devoir d'alerte) et pilotez les plans d'action nécessaires.

    Exigences du poste

    Compétences requises

    • Finance (domaine)
    • Management d'équipe

    Un plus

    • Reporting / Dashboards

    Plan d'action

    Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

    Publié par

    Recruteur
    Recruteur

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