Chef de Projets Workplace H/F

Les missions du poste

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.


Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Workplace pour intervenir à Clermont-Ferrand Allez, on vous en dit plus...
Au sein de la direction des technologies utilisateurs d'un grand groupe industriel international, vous pilotez des projets de transformation du poste de travail et des services aux utilisateurs, de leur cadrage jusqu'au déploiement sur les sites. Vos missions principales :

- Cadrer et planifier les projets : périmètre, planning, budget, risques et dépendances, en lien avec la roadmap du groupe
- Piloter les projets Workplace : migration Windows 11, renouvellement du contrat d'impression et migration vers le nouveau prestataire, déploiements Intune / Autopilot
- Coordonner les acteurs : équipes support internes, prestataires, éditeurs et fournisseurs, avec suivi des engagements et des livrables
- Sécuriser les déploiements : phases de test par site, recette, plans de bascule et de retour arrière
- Conduire le changement : communication aux utilisateurs et aux équipes de site, accompagnement des cluster managers
- Animer la gouvernance : comités projet, tableaux de bord et reporting, en français et en anglais

Le profil recherché

De formation Bac +3/5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, dont plusieurs projets Workplace (migration de postes, déploiement d'outils, impression). Vous maîtrisez :Le pilotage de déploiements multisites dans un environnement industriel ou grand groupe, en coordonnant plusieurs prestataires simultanémentLes méthodes de gestion de projet et les enjeux de conduite du changement auprès d'utilisateurs non informaticiensVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique. Un anglais professionnel est attendu.Notre processus de recrutement :À votre CV !Un premier échange téléphoniqueRencontrons-nous et échangez avec l'un de nos managers sur vos compétencesBienvenue à bord !Votre expertise mérite de nouveaux défis. Votre carrière aussi. Chez DCS, nous réunissons des talents IT qui aiment apprendre, relever des challenges et faire avancer les projets qui comptent. Notre terrain de jeu ? Des environnements technologiques variés, des clients aux enjeux multiples et des projets qui vous permettent de continuer à progresser. Notre force ? Le collectif. Chez nous, vous n'êtes pas simplement un profil sur une mission : vous rejoignez une équipe, une communauté et une entreprise qui accompagne votre évolution.Chez DCS, entreprise certifiée ISO 9001 et 27001, la vigilance en matière de cybersécurité (protection et confidentialité des données, devoir de discrétion...) fait partie intégrante de nos métiers et de notre engagement auprès de nos clients.Package de rémunération :Paniers-repas : 6,60 €Prime d'anciennetéPrime de vacancesComité social et économiquePrime de participationPrime de cooptationCongés enfant maladeMutuelle familiale prise en charge à 60 % Compétences : AZURE, Workplace, ANGLAIS, Projets, ITIL, AUTOPILOT

Bienvenue chez DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.