Chef(fe) de Projet Déménagements H/F

Présentation de l'offre

Missions

L'équipe infrastructure de notre client intervient sur le socle technique de l'outil de téléconduite, incluant notamment les périmètres systèmes, la virtualisation, le réseau et l'IAM.

Son objectif est de maintenir un haut niveau de sécurité et de disponibilité de service, tout en permettant les nombreuses évolutions métiers, techniques et structurelles de cet écosystème.

La forte croissance du nombre d'expressions de besoins liés à la sécurité du SI a conduit à la création d'une équipe dédiée, capable d'accompagner l'ensemble des projets d'évolution d'infrastructure et de déménagements.

Dans ce cadre, nous recherchons un (e) Chef(fe) de Projet Déménagements.

Description de la prestation demandée :

Reporting projet

Définir, coordonner et superviser l'ensemble des étapes d'un projet, de sa conception jusqu'au déploiement

Assurer le cadrage du projet avec la MOA

Réaliser l'inventaire du matériel à déménager et lister les éventuels besoins en matériel supplémentaire ou en remplacement

Vérifier la conformité des locaux aux attentes et aux exigences de sécurité

Identifier l'ensemble des parties prenantes

Définir la stratégie de migration et le plan d'action associé

Assurer le déménagement

Assurer les décommissionnements nécessaires

Animer et coordonner toutes les parties prenantes

Animer la gouvernance projet, piloter le budget, les ressources et le planning, et assurer le suivi des plans de mitigation des risques

Assurer la conduite du changement et la communication

Assurer le reporting projet

Avantages & Perspectives

Localisation : Hauts-de-Seine (TT 2 à 3 jours par semaine)

Démarrage mission le 01/06/2026

Rémunération : Package +/- 70 K selon profil (intéressement mis en place en 2015

Profil recherché

Compétences requises

Impératives

Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet

Plus de 3 ans d'expérience sur un projet de déménagement d'infrastructure

Expertise en méthodologie projet

Maîtrise de la gouvernance de projet, de l'animation d'équipes et de la coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes

Expérience dans un domaine à forte contrainte de cybersécurité et dans la mise en oeuvre des recommandations ANSSI

Connaissance des architectures de SI (systèmes, réseaux, sécurité...)

Essentielles

Forte orientation documentation projet (suivi des décisions, pilotage des risques, stratégie de déploiement, documents d'architecture, livrables techniques (PTI, LLD, HLD...))

Connaissance des infrastructures industrielles

Agilité, maîtrise des contraintes de PI Planning

Maîtrise des outils : JIRA / Confluence

Considérées comme un plus :

Expérience dans le domaine SCADA industriel

Soft skills

Esprit d'équipe, réelles qualités relationnelles et capacité à gérer de nombreuses interactions et à s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs

Bon niveau de communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

Capacité à analyser un problème et à proposer des solutions

Capacité à gérer et respecter les contraintes de délais et les périodes de stress associées

Proactivité, rigueur

Capacité à documenter

Dynamisme, autonomie, prise de recul, curiosité et envie de découvrir

A propos de nous

Les + chez iDNA

Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)

Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)

Prime de cooptation de 1000€ à l'embauche d'un CDI

Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile

Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %

Votre plan de carrière

Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications

Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc.)

Pas ou peu d'intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d'emploi iDNA

Processus de recrutement

Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement

Étape 2 : Entretien technique avec notre Christophe notre référent technique

Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène

La vie au sein du groupe iDNA

Intégrer iDNA, c'est :

?Évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.

?Intégrer une équipe d'expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.

?Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.