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Publié aujourd'hui

Chef(fe) de Projet Informatique Senior - Editique / Santé F/H

Entreprise
Localisation
Bordeaux
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Dans le marché
46k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 256 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–58k€, médiane 51k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 50 500 €/an, P25–P75 : 46 000–58 000 €/an, n = 256 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grands acteurs de l'assurance, des mutuelles et de la protection sociale dans la modernisation de leurs systèmes d'information et la transformation de leurs coeurs de métier. Dans le cadre d'un vaste programme stratégique de refonte du back-office de gestion pour l'un de nos clients grands comptes de l'assurance santé, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Informatique Senior - Chantier Éditique.
Vous prendrez la responsabilité globale et autonome du chantier éditique, en pilotant l'intégration des solutions, les éditeurs externes, les sous-traitants ainsi que les adhérences complexes avec les autres chantiers du programme.
Vos Missions :
1. Pilotage Opérationnel & Gouvernance du Chantier
Pilotage en Autonomie : Diriger le chantier éditique de bout en bout dans un environnement multi-équipes, distribué et multi-acteurs (équipes internes, intégrateurs, éditeurs logiciels et sous-traitants).
Instances de Direction : Représenter le chantier éditique lors des Comités de Projet (COPROJ) et Comités de Pilotage (COPIL), préparer et formaliser les arbitrages stratégiques auprès du management.
Garantie des Livrables : Veiller à la qualité et à la complétude des entrants métiers ainsi qu'à la conformité des livrables techniques et fonctionnels produits.
2. Suivi Budgétaire, Risques & Planning
Pilotage Financier : Assurer le suivi budgétaire du chantier (suivi du consommable, calcul du reste à faire, réestimations et suivi des écarts).
Planning Consolidé & Adhérences : Structurer le planning du chantier et piloter l'ensemble des dépendances et interconnexions avec les autres chantiers du programme de refonte du back-office.
Gestion des Risques & Reporting : Identifier, anticiper et mitiger les risques projets. Concevoir les tableaux de bord, supports de comités et flash reports réguliers.
Formation & Expérience :

  • Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, Master 2 en informatique ou gestion de projet).
  • Expérience : Expérience confirmée et solide en tant que Chef(fe) de Projet Senior, ayant déjà piloté des projets d'envergure et complexes (plusieurs milliers de jours-homme, équipes réparties et multi-prestataires).
  • Compétences techniques & méthodologiques requises :
  • Méthodologies Projet : Maîtrise éprouvée des démarches en Cycle en V et des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe).
  • Éditique / MGS (Atout majeur) : Connaissance appréciée des problématiques d'éditique industrielle et des solutions leaders du marché (Quadient / Inspire, OpenText Exstream, Doc1 / EngageOne, etc.).
  • Secteur Assurances (Atout majeur) : Une expérience préalable dans le secteur de l'assurance santé, des mutuelles ou de la protection sociale constitue un fort avantage.
Soft Skills :
  • Excellente aisance relationnelle et posture managériale affirmée pour animer des instances de pilotage de haut niveau.
  • Forte capacité d'arbitrage, de négociation et de leadership face à des éditeurs et prestataires externes.
  • Esprit de synthèse, rigueur d'analyse et sens aigu de l'organisation.
Vous souhaitez piloter un chantier informatique critique et structurant au coeur de la transformation numérique de l'assurance santé à Bordeaux ? Postulez dès aujourd'hui !

Exigences du poste

Compétences requises

  • Scrum
  • Scaled Agile

Un plus

  • Finance (domaine)
  • Reporting / Dashboards
  • OpenText
  • Agile
  • Project Management
  • Gestion des risques
  • Cycle en V

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Plan d'action

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Recruteur
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