Chef.Fe de Projet MOA - Systeme d'Information RH H/F

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Inria, c'est participer à des projets structurants au croisement des ressources
humaines et du numérique, bénéficier d'une vision transversale des métiers de l'Institut
et contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH.
Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques !

Contexte et atouts du poste

Envie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines au
sein d'un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria !
Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d'Inria, vous intégrerez le service
du pilotage de l'information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Système
d'information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l'Institut,
à la fiabilité des données et à l'évolution des outils qui accompagnent les activités des
équipes RH.



Mission confiée

Véritable interface entre les métiers RH et la Direction des systèmes d'information
(DSI), vous assurez la maîtrise d'ouvrage des projets d'évolution du SIRH, de l'analyse
des besoins jusqu'à leur déploiement.
Votre objectif :

traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées, simplifier les
processus RH, améliorer les outils et accompagner les utilisateurs dans leur
appropriation, tout en garantissant la cohérence du système d'information et la fiabilité
des données.

Vos principales activités:

-Analyser et anticiper les besoins : recueillir les attentes des services RH et
d e s directions de l'Institut, identifier les processus à optimiser et proposer des
évolutions en cohérence avec les enjeux stratégiques et réglementaires.

-Piloter les projets : organiser et animer les ateliers de travail, formaliser les besoins et
rédiger les cahiers des charges, coordonner les acteurs métiers et techniques, suivre
les développements, les délais et les phases de recette jusqu'à la mise en production.

-Accompagner le changement : préparer le déploiement des solutions, élaborer
les supports et modes opératoires, contribuer à la formation des utilisateurs et à la
prise en main des nouveaux outils.

-Garantir la qualité fonctionnelle : veiller à la cohérence des processus, à l'intégrité des
données et contribuer à l'administration fonctionnelle des outils du SIRH.

Le profil recherché

Vous savez analyser et formaliser des besoins, rédiger des spécifications fonctionnelleset coordonner des interlocuteurs aux profils variés.Une connaissance des processus RH et de la réglementation applicable aux personnelsdes établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) serait unatout.Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens du collectif, de la communication et de lapédagogie. Vous savez respecter la confidentialité.Votre esprit d'analyse, votre capacité à être force de proposition et votre aptitude àaccompagner le changement seront essentiels pour réussir dans cette fonction.Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Bienvenue chez Service Public

Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Inria, c'est participer à des projets structurants au croisement des ressourceshumaines et du numérique, bénéficier d'une vision transversale des métiers de l'Institutet contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH.Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques !Contexte et atouts du posteEnvie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines ausein d'un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria !Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d'Inria, vous intégrerez le servicedu pilotage de l'information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Systèmed'information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l'Institut,à la fiabilité des données et à l'évolution des outils qui accompagnent les activités deséquipes RH.