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Publié il y a 194 jours

Chef·fe de Projet Web

Entreprise
Job StagingCabinet de recrutement
Localisation
Vannes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
40–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 208 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–53k€, médiane 48k€. Cette offre (45k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–52 500 €/an, n = 208 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Chef·fe de Projet Web (CDI) – Vannes (56) – 40K€–50K€/an

Entreprise : Job Staging
Type de contrat : CDI
Localisation : Vannes (56) – Télétravail occasionnel
Niveau d’études : Bac +5
Référence : 3361944

Votre rôle

En tant que Chef·fe de Projet Web, vous êtes le·a garant·e de la réussite des projets digitaux, qu’il s’agisse :
  • D’un projet en phase de maintenance évolutive (RUN) : optimisation et suivi continu.
  • D’un projet complet (BUILD) : de la conception à la mise en production.
Vous incarnez le lien clé entre :
✔ Équipes techniques (développement, intégration, webmarketing)
✔ Équipe marketing
✔ Parties prenantes clients
Votre mission ? Allier vision fonctionnelle, compréhension technique et gestion opérationnelle pour garantir :
✅ Qualité des livrables
✅ Respect des coûts et délais

Missions principales

  • Conduite de projet (RUN ou BUILD) :
  • Cadrage, planification et définition des jalons techniques.
  • Validation client, recettage et mise en production.
  • Suivi budgétaire et respect des engagements.
  • Application des méthodologies internes :
  • Reporting régulier et traçabilité des actions.
  • Collaboration technique :
  • Travail avec les équipes dev/integration pour anticiper les charges et clarifier les besoins.
  • Coordination des livrables et résolution de blocages.
  • Compréhension client :
  • Analyse de l’environnement métier, des contraintes techniques et des objectifs.
  • Proposition d’évolutions pertinentes.
  • Intervention technique légère :
  • Configuration, ajout de modules, analyse d’anomalies ou déploiements simples.
  • Communication proactive :
  • Alertes en cas de difficulté pour la direction projet et le chargé de compte.
  • Proposition d’ajustements ou de compléments de mission si nécessaire.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Méthodologies internes (ex: Agile, Scrum)
  • Configuration système
  • Déploiement simple
  • Analyse d'anomalies
  • Modules web (ex: CMS, ERP)
  • Communication client (qualité, coûts, délais)

Un plus

  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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