Chef(fe) de Service Système, Validation et Sûreté de Fonctionnement H/F - CDI

Le groupe SpaceDreamS conçoit, réalise et opère des infrastructures sol pour le spatial : pas de tir, bancs d'essais moteurs, systèmes cryogéniques et contrôle-commande associé. Il s'organise autour de trois entités complémentaires. SpaceDreamS porte les études et l'ingénierie depuis Palaiseau et Toulouse, SpaceDreamS Technics assure la réalisation industrielle, et SpaceDoors, basée en Belgique, développe l'offre de services. Le groupe s'appuie sur l’utilisation de jumeaux numériques pour concevoir et exploiter ces installations. Nos clients sont des industriels du lancement, des agences spatiales et des gouvernements, en Europe comme à l'international.

Votre rôle :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service Système, Validation et Sûreté de Fonctionnement pour piloter les activités quotidiennes du pôle : priorisation et affectation de la charge sur les projets, suivi individuel des ingénieurs système et sûreté de fonctionnement, et montée en compétence des profils juniors et intermédiaires.

Rattaché(e) à la Direction Générale adjointe, vous assurez l’interface entre les chefs de projet, qui expriment leurs besoins en ressources, et les ingénieurs système et sûreté de fonctionnement qui interviennent sur les projets.

Vous encadrez une équipe composée d’ingénieurs système et d’ingénieurs en sûreté de fonctionnement. Vous travaillez en binôme avec l’Expert Système et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations techniques qu’il définit.

Concrètement, vous serez en charge de : 

• Encadrer et animer l’équipe, puis organiser la répartition et le suivi de ses activités sur les différents projets, en lien avec les chefs de projet concernés ;

• Assurer une circulation efficace de l’information, depuis l’expression des besoins par les chefs de projet jusqu’à la transmission des cahiers des charges et des livrables aux ingénieurs métiers ;

• Assurer le suivi individuel des membres du pôle : entretiens annuels, plans d’accompagnement et de montée en compétence, recrutement et intégration des nouveaux arrivants ;

• Structurer les méthodes de travail et garantir l’application quotidienne des standards documentaires et méthodologiques.