Cheffe - Chef de Projet IT Assurance H/F

Les missions du poste

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions :
En tant que Cheffe / Chef de projets IT dans le secteur Assurance, vos responsabilités principales seront les suivantes :
* Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques...) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client.
* Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels Assurance(Cleva, Activ'Infinite, Guidewire...)
* Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe.
* Participer activement à la préparation des propositions d'avant-vente (réponse à appel d'offre, réalisation du chiffrage, soutenance).

Le profil recherché

Votre profil :* Diplôme Bac +4/5* Anglais professionnel (niveau B2/C1) * Expérience de 3-10 ans dans la gestion de projets IT, dans le secteur de l'assurance * Expérience en AVV, réponses aux appels d'offre et foisonnement de solutions

Bienvenue chez Capgemini

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Mais aussi...

3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.