Coach Agile Cash Management & Transformation SENIOR - Anglais Billingue

Mission : Accompagner la transformation agile des équipes Cash Management en optimisant les processus, la collaboration et la performance opérationnelle.

Responsabilités principales :

• Déployer et promouvoir les pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean) au sein des équipes Cash Management.

• Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement et l’adoption de la culture agile.

• Animer les cérémonies agiles, faciliter les ateliers et lever les obstacles à la performance des équipes.

• Collaborer avec les métiers, les équipes IT et les parties prenantes pour aligner les objectifs opérationnels et stratégiques.

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration continue.

• Contribuer à la transformation des processus de trésorerie et de cash management.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coaching agile et en conduite de transformations organisationnelles.

• Bonne connaissance des métiers du Cash Management : paiements, gestion de trésorerie, liquidité et flux financiers.

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe appréciée).

• Excellentes capacités de communication, d’animation et de gestion des parties prenantes.

• Anglais bilingue, courant à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international.

Compétences clés : Leadership, facilitation, conduite du changement, esprit analytique, orientation résultats et amélioration continue.

Profil recherché

Mission : Accompagner la transformation agile des équipes Cash Management en optimisant les processus, la collaboration et la performance opérationnelle.

Responsabilités principales :

• Déployer et promouvoir les pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean) au sein des équipes Cash Management.

• Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement et l’adoption de la culture agile.

• Animer les cérémonies agiles, faciliter les ateliers et lever les obstacles à la performance des équipes.

• Collaborer avec les métiers, les équipes IT et les parties prenantes pour aligner les objectifs opérationnels et stratégiques.

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration continue.

• Contribuer à la transformation des processus de trésorerie et de cash management.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coaching agile et en conduite de transformations organisationnelles.

• Bonne connaissance des métiers du Cash Management : paiements, gestion de trésorerie, liquidité et flux financiers.

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe appréciée).

• Excellentes capacités de communication, d’animation et de gestion des parties prenantes.

• Anglais bilingue, courant à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international.

Compétences clés : Leadership, facilitation, conduite du changement, esprit analytique, orientation résultats et amélioration continue.