Coach Agile

Contexte
Dans le cadre d’un projet de migration technologique au sein d’une organisation du secteur de la défense et de la sécurité, la mission consiste à accompagner une transformation agile à l’échelle. Le Coach Agile interviendra auprès des équipes métier et techniques afin de soutenir l’évolution des pratiques, de renforcer la collaboration et d’accompagner les équipes dans la durée. Une attention particulière sera portée à la qualité des livrables, au respect des délais et au transfert de compétences. La mission est basée à Paris, avec trois jours de télétravail par semaine.

Objectifs de la mission

Accompagner la mise en œuvre de la transformation agile à l’échelle dans le cadre du projet de migration technologique.

Faciliter la collaboration entre les équipes métier et techniques.

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du travail.

Veiller à la prise en compte des enjeux de qualité et de respect des délais.

Favoriser l’autonomie progressive des équipes grâce au transfert de compétences.

Responsabilités

Coacher les équipes dans l’adoption et la consolidation des pratiques agiles.

Accompagner les parties prenantes dans le cadre de la transformation agile à l’échelle.

Identifier les points de blocage dans la collaboration entre les équipes métier et techniques.

Contribuer à la structuration d’un fonctionnement favorisant la qualité et la tenue des délais.

Faciliter l’amélioration continue des pratiques au fil de la mission.

Transmettre les méthodes et les compétences nécessaires pour permettre aux équipes de gagner en autonomie.

Profil recherché

Expert de l’accompagnement agile, disposant de 9 à 15 ans d’expérience.

Expérience confirmée dans l’accompagnement de transformations agiles à l’échelle.

Capacité à intervenir auprès d’équipes métier et techniques.

Aptitude à faciliter la collaboration et à accompagner l’évolution des pratiques.

Sensibilité particulière aux enjeux de qualité et de respect des délais.

Capacité à transmettre ses connaissances et à développer l’autonomie des équipes.