Concepteur / Développeur décisionnel confirmé (ODI / Semarchy, BusinessObjects) — Données RH

Vous aimez suivre la donnée de bout en bout, de l'alimentation jusqu'au rapport que le métier utilise ? Rejoignez la DSI d'un grand groupe d'assurance de personnes, au sein de la petite équipe (3 personnes) qui construit et fait évoluer les solutions décisionnelles de la Direction des Ressources Humaines.

L'équipe porte un patrimoine décisionnel important et stratégique : reporting RH, pilotage social, gouvernance de la donnée RH. Elle centralise les besoins de BI de la DRH et des directions qui utilisent ces données, avec une approche à la fois fonctionnelle et technique.

Vos principales missions :

• Concevoir et développer les flux d'alimentation décisionnels et les traitements d'intégration et de transformation.

• Participer à la conception et à l'évolution des modèles de données (DWH, datamarts).

• Faire évoluer les rapports et univers décisionnels, notamment BusinessObjects.

• Recueillir et analyser les besoins métier, réaliser les études technico-fonctionnelles.

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles : incidents, anomalies, maintenance corrective et évolutive, continuité des chaînes d'alimentation et de restitution.

• Accompagner les utilisateurs RH dans l'usage de leurs données.

• Définir des contrôles de qualité de données et fiabiliser les indicateurs RH.

• Réaliser les tests unitaires et d'intégration, les recettes fonctionnelles, et participer aux mises en production et à l'ordonnancement.

• Produire la documentation technique et partager les bonnes pratiques.

Ce que la mission vous apporte :

• Un périmètre complet dans une équipe de 3 : alimentation, modélisation, restitution et relation avec le métier.

• Un patrimoine en production qui évolue, avec du MCO et des projets d'évolution.

• Un lien direct avec les utilisateurs RH.

Profil recherché

Concepteur ou développeur décisionnel confirmé, de formation Bac +3 à Bac +5 en informatique décisionnelle, data ou systèmes d'information. Très bonne maîtrise de SQL (indispensable), avec analyse et optimisation de traitements. Développement ETL avec Oracle Data Integrator et/ou Semarchy XDI. Modélisation décisionnelle (DWH, datamart). Développement et maintenance de rapports SAP BusinessObjects. Expérience de projets décisionnels couvrant alimentation, modélisation et restitution. Compréhension des enjeux de qualité et de gouvernance des données, recette fonctionnelle et support utilisateur. Une expérience des environnements décisionnels RH et la connaissance des processus RH sont des atouts.