Concepteur Développeur H/F

À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du marché Social, des équipes en charges des logiciels pour les conseils départementaux, rattaché à un responsable de domaine, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaine et travaillerez en relation avec de nombreux collaborateurs.
Les principales missions du poste sont les suivantes :

• Réaliser les développements sur nos solutions (partie front / back office) en suivant les spécifications réalisées par les chefs de produit tout en respectant les méthodes de développement,
• Diagnostiquer et résoudre les problématiques logicielles,
• Ponctuellement accompagner les clients dans l'utilisation de nos solutions,
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Environnement technique :

• Langage : Java, HTML, Javascript, SQL
• Frameworks : Spring
• Serveur d'application : Tomcat
• API / Web services : Rest
• SGBD: Oracle, Postgresql
• Outils : Maven, Git, Jenkins, IntelliJ IDEA, AzureDevops

Le plus : Connaissances Progress OpenEdge
Il n'est pas demandé au candidat de maîtriser l'ensemble de l'environnement technique. En revanche, une attention particulière sera portée afin de s'assurer de la volonté du candidat d'enrichir ses compétences et de sa capacité à rapidement monter en compétence sur ces nouvelles technologies
Le profil recherché
Profil :
Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience nous recherchons une personnalité avec un bon relationnel, une ouverture intellectuelle, une réelle volonté à travailler en équipe avec rigueur, sens du service, curiosité.
Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste en CDI, stimulant et riche en défis
• Un projet d'entreprise porteur de sens, qui associe innovation technologique et impact social
• Un secteur d'activité en forte croissance avec des perspectives prometteuses
• Une qualité de vie au travail garantie

Infos complémentaires
Chez Arche, vous bénéficiez de nombreux avantages dont :

• Accord de télétravail
• Primes de participation / intéressement motivantes
• Chèques déjeuner : 60% de prise en charge
• Mutuelle : prise en charge à 80% par l'employeur
• Prime vacances
• Prise en charge de 50 % des titres de transport en commun
• Indemnité kilométrique vélo

Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Préqualification téléphonique RH
• Entretien 1 : RH & N+1
• Test technique éventuel
• Entretien 2 : N+2

Arche MC2 en images
La carte
1 Rue Pierre et Marie Curie
22190 Plérin
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4388163/30516824 CD/22P