Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (43k€–60k€).
Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 42 500–60 000 €/an, n = 74 offres.
Baromètre TJM et salaires ITRejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur assurantiel et financier.
En tant que Consultant Manager – Assurance, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de missions complexes auprès des directions financières, risques, conformité et opérations. Vous serez force de proposition, piloterez des équipes de consultants et contribuerez activement au développement des clients du cabinet.
Vos responsabilités
Analyse et conseil stratégique pour les acteurs assurantiels
Accompagner les directions générales, financières, comptables, contrôle de gestion et risques dans leurs décisions stratégiques
Réaliser des analyses financières et réglementaires
Piloter des études d’impact et formuler des recommandations adaptées à la préparation de supports de décision
Superviser la mise en place ou l’évolution des dispositifs de gestion des risques
Accompagner la production des états financiers en normes françaises et IFRS
Sécuriser l’établissement des comptes, notamment dans le cadre d’opérations spécifiques (restructurations, acquisitions, cessions d’entreprises, etc.)
Participation aux projets de transformation
Diagnostiquer et identifier les leviers d’optimisation des processus comptables, de production financière et de reporting
Définir les feuilles de route, formuler des recommandations opérationnelles et innovantes, et piloter les schémas directeurs
Piloter les projets de transformation réglementaires ou organisationnels (cadrage, gouvernance, planification, suivi, etc.)
Produire des indicateurs de performance et assurer le suivi des leviers de performance
Participer à l’implémentation ou à l’évolution d’outils (Système de Gestion, ERP, solutions de pilotage, reporting, automatisation)
Contribuer aux phases de cadrage et de définition des besoins (recueil, formalisation, spécifications)
Intervenir sur les phases de tests, recettes et conduite du changement auprès des utilisateurs
Mettre en place un dispositif de contrôle informatique et de contrôle interne sur les volets IT/SSI (cartographie des risques, plans de contrôles, indicateurs de risques, animation du dispositif, etc.)
Contribuer à la conception ou à l’évolution des systèmes de production de données financières et réglementaires
Coordonner les parties prenantes et garantir la qualité des livrables
Missions d’audit
Réaliser des audits financiers, réglementaires, opérationnels ou informatiques (contrôles généraux informatiques, contrôles applicatifs, sécurité du SI, etc.)
Analyser la qualité des données financières et réglementaires
Évaluer la conformité aux normes et réglementations ainsi que la robustesse des dispositifs
Identifier les risques, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre
Management et développement du cabinet
Encadrer et faire monter en compétence les consultants juniors et seniors
Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
Participer activement au développement commercial : soutenances, identification d’opportunités, développement de portefeuille, gestion de la relation client dans la durée, contribution au chiffre d’affaires
Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet
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