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Publié il y a 135 jours

Consultant conduite du changement et adoption

Entreprise
Localisation
Veurey-Voroize, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–48 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Sous le marché
48k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 115 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (44k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
540€/j
Estimation
490€/jfourchette habituelle625€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 86 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (490€/j–625€/j).

TJM du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 540 €/jour, P25–P75 : 490–625 €/jour, n = 86 offres.

Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 47 500–60 000 €/an, n = 115 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet de migration de la plateforme SharePoint Server 2019 vers SharePoint Server Subscription Edition (SE).

L’entreprise exploite actuellement une plateforme SharePoint Server 2019 supportant des sites intranet et collaboratifs ainsi que des processus métiers documentaires. Dans le cadre de la migration vers SharePoint SE, plusieurs enjeux sont identifiés :

Migrer la base applicative
Bascule vers une expérience modernisée
Remplacement des webparts Mozzaik
Migration des workflows SharePoint 2010 vers 2013 (ou alternatives)
Accompagnement des utilisateurs dans les changements induits

Les activités réalisées pourront nécessiter d'accéder à des informations relevant d'une sensibilité particulière, accessible uniquement aux ressortissants français. Le titulaire devra être particulièrement vigilant quant à l'exploitation de ces informations conformément aux dispositions issues du titre 7.3 de l'IM900 du 01 octobre 2025.

Les activités réalisées pourront nécessiter une enquête administrative (CPR) afin de s'assurer qu'aucun risque n'est porté à l’entreprise et/ou ses clients.

Tâches à réaliser

Accompagner les utilisateurs et les métiers dans l’adoption de la nouvelle plateforme SharePoint SE.

Prestations attendues :

Analyse des impacts fonctionnels de la migration
Identification des usages existants et des écarts (2019 -> SE)
Élaboration et mise en œuvre d’un plan de conduite du changement
Rédaction de la documentation : guides utilisateurs, supports de formation, FAQ, communications internes
Organisation et animation de ateliers métiers, sessions de formation, démonstrations utilisateurs
Accompagnement des key users : support fonctionnel pendant les phases de recette

Compétences recherchées

Obligatoires :
Conduite du changement IT
SharePoint
Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Capacité d’animation d’ateliers
Interactions avec les métiers

Expérience nécessaire : 5 ans d’expérience minimum sur la fonction

Langues : Français

Exigences du poste

Compétences requises

  • Microsoft Access

Un plus

  • SharePoint
  • Change Management
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

R&S Telecom est une entreprise de services numériques et une équipe d'ingénieurs Telecom qui vous accompagnent dans vos projets en vous fournissant l’expertise et les conseils. Depuis 2014, notre expertise dans le conseil en intégration de nouvelles technologies, nous permet de proposer une approche globale de la gestion de projet alliant réflexion, accompagnement et assistance technique.

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