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Publié aujourd'hui

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F)

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Issy-les-Moulineaux
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
45k€fourchette habituelle54k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 71 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–54k€).

Salaire du marché pour Consultant (Confirmé) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–54 000 €/an, n = 71 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le projetLa Ville d'Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l'innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d'une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.Le postePlacé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :le pilotage de la masse salariale (52M€) et l'animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l'accompagnement des servicesla mise en place d'outils de pilotage (notamment concernant l'absentéisme) et de procédures de gestion ;la conduite d'études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;le pilotage de la commande publique liée à l'activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire .l'administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global .) et la contribution au développement de son utilisation ;l'élaboration du Rapport Social Unique ;la participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;

Exigences du poste

Compétences requises

  • Tableau

Un plus

  • SIRH
  • Finance (domaine)

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