Consultant data gouvernance

Contexte
Dans le cadre d’un projet de valorisation des données au sein d’une organisation du secteur immobilier, la mission consiste à structurer et formaliser la gouvernance des données. Basé à Toulouse et réalisable en télétravail complet, le consultant interviendra en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Il contribuera à clarifier les rôles, à définir les processus de gouvernance et à produire une documentation exploitable par les différentes parties prenantes. Les travaux devront également être accompagnés d’indicateurs permettant de suivre la mise en œuvre et l’efficacité du dispositif.

Objectifs de la mission

Définir un cadre de gouvernance des données adapté aux besoins de l’organisation.

Établir les rôles et responsabilités standards liés à la gestion des données.

Formaliser les processus de gouvernance à mettre en œuvre avec les équipes métier et techniques.

Produire une documentation claire et structurée des principes, rôles et processus définis.

Définir des indicateurs de suivi permettant de mesurer l’avancement et l’application de la gouvernance.

Responsabilités

Analyser les besoins liés à la gouvernance des données dans le cadre du projet de valorisation des données.

Travailler avec les équipes métier et techniques afin de recueillir les attentes et de construire un cadre partagé.

Définir les rôles standards et leur périmètre de responsabilité.

Décrire les processus de gouvernance et leurs modalités d’application.

Rédiger et maintenir les livrables documentaires associés à la mission.

Construire les indicateurs nécessaires au suivi de la gouvernance des données.

Présenter et faire évoluer les propositions en fonction des échanges avec les parties prenantes.

Profil recherché

Consultant senior disposant de 6 à 8 ans d’expérience minimum sur des sujets de gouvernance des données.

Expérience dans la définition de rôles, responsabilités et processus de gouvernance.

Capacité à intervenir à l’interface entre équipes métier et équipes techniques.

Solides compétences de formalisation et de rédaction de documentation.

Capacité à définir des indicateurs de suivi associés à un dispositif de gouvernance.

Aisance dans la conduite d’échanges avec des interlocuteurs de différents domaines.

Anglais courant requis.