Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 245 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 48k€ (42k€–53k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 144 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 570€/j (500€/j–650€/j).
TJM du marché pour Consultant en France : médiane 570 €/jour, P25–P75 : 500–650 €/jour, n = 144 offres.
Salaire du marché pour Consultant en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 000–53 000 €/an, n = 245 offres.
Baromètre TJM et salaires ITL'entreprise qui recrute
Mon client est une société de conseil sur Tassin-la-Demi-Lune (69), spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance économique et d'optimisation des coûts.
Il s'agit d'une petite structure à taille humaine.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe et intégrer un nouveau collaborateur.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à votre pôle , vous intervenez auprès des clients afin d'identifier des opportunités d'optimisation et de sécuriser l'application des dispositifs sociaux.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Analyser et auditer les bulletins de paie des entreprises clientes afin de détecter d'éventuelles anomalies et pistes d'optimisation.
Vérifier l'application des dispositifs d'allègement de cotisations sociales, notamment la réduction générale des cotisations patronales (ex-Réduction Fillon / RGCP).
Étudier les possibilités d'application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS), dans le respect des conditions réglementaires.
Contrôler les cotisations liées au versement mobilité et identifier les éventuelles régularisations.
Examiner le traitement social des frais professionnels et des remboursements de dépenses.
Chiffrer les économies potentielles et formuler des recommandations adaptées à chaque entreprise.
Accompagner les clients dans la mise en œuvre des optimisations identifiées.
Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de cotisations sociales.
Un accompagnement et une formation progressive sont prévus tout au long de la première année afin de vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Nous recherchons avant tout un profil issu de la paie, disposant de bonnes connaissances des cotisations sociales et du fonctionnement de l’URSSAF.
Une expertise préalable en optimisation des charges sociales n’est pas indispensable : votre maîtrise des fondamentaux de la paie et votre envie d’apprendre feront la différence.
Rémunération : jusqu'à 39 000 euros / an
36H00 par semaine sur une semaine de 4,5 jours
Un demi RTT par mois
Tickets Restaurant
Mutuelle et Prévoyance
1J de télétravail par semaine
Primes d'objectifs
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.