Consultant(e) expérimenté(e) / Manager - Consolidation et Reporting - Paris H/F

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

 

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

 

Vos missions

Intégré(e) à une équipe d’experts, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation.

Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que :

• L’assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ;
• Le support de la fonction consolidation ;
• La gestion des dossiers d’externalisation des comptes consolidés ;
• L’assistance à la refonte ou la mise en œuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting…) ;
• L’optimisation des organisations et des process de consolidation ;
• L’animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;
• La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe ; reporting Développement Durable ; …) ;
• La participation à l'audit de comptes consolidés ; 
• L’audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120.

 

Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières.

 

Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.

 

Votre profil

• H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; 
• Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service consolidation ou au sein du département consolidation d’un cabinet d'audit / expertise comptable ; 
• Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; 
• La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; 
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral. 

 

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

 

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.