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Publié il y a 9 jours

Consultant(e) Recrutement Senior Data & IA · Freelance - Freelance

Entreprise
DavanziaCabinet de recrutement
Localisation
France
Full remote
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
535€/j
Estimation
495€/jfourchette habituelle625€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 84 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 535€/j (495€/j–625€/j).

TJM du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 535 €/jour, P25–P75 : 495–625 €/jour, n = 84 offres.

Baromètre TJM et salaires IT
12vues
1clics

Description du poste

Taux journalier (TJM): -

Davanzia est un cabinet de recrutement spécialisé uniquement dans les métiers de la donnée et de l'IA : Data Engineer, Data Scientist, Analytics Engineer, MLOps, AI Engineer...
Nous recrutons en CDI et en freelance, et faisons de l'executive search sur les directions Data. Nos clients sont principalement des scale-ups qui viennent de lever des fonds et recrutent vite, sur des profils que personne ne trouve.

Nous cherchons un(e) consultant(e) senior qui veut développer son propre portefeuille, avec une vraie part du chiffre d'affaires et sans repartir de zéro.

Ce que vous gagnez

  • Jusqu'à 71 % du CA que vous générez. Vous développez votre activité, vous en récoltez l'essentiel.

  • Full remote. Vous organisez votre semaine comme vous l'entendez.

  • Des leads qualifiés chaque matin. Notre moteur IA repère les postes Data & IA qui s'ouvrent, ceux qui sont republiés faute de candidat, les levées de fonds récentes. Chaque lead arrive avec le contexte de l'entreprise, la stack, le décideur identifié avec ses coordonnées vérifiées, et l'angle d'approche.

  • Les outils pris en charge : HubSpot, Collective, ATS (Maison), LinkedIn Sales Navigator...

  • Un réseau qui ouvre des portes. L'Apéro Data Leaders réunit chaque mois une quinzaine de Head of Data et de CDO parisiens. Vous y rencontrez vos futurs clients et vos futurs candidats en même temps.

Vos missions

Business

  • Transformer les leads du moteur en rendez-vous, puis en mandats.

  • Ouvrir de nouveaux comptes en propre, notamment des scale-ups en forte croissance.

  • Négocier les conditions, en CDI comme en freelance.

  • Fidéliser vos clients : un premier placement réussi doit en amener trois.

Recrutement

  • Chasser en approche directe des profils rares : ces candidats ne postulent pas, ils sont en poste.

  • Qualifier les candidats, les présenter, les accompagner jusqu'à la signature.

  • Construire un vivier solide : un candidat rencontré aujourd'hui peut faire un placement dans six mois.

Pourquoi nous rejoindre

Vous gardez l'autonomie et la rémunération d'un indépendant, avec les outils, les leads et la méthode d'un cabinet structuré. Nous voulons construire avec vous, sur la durée.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Sales Strategy
  • Business Development
  • recrutement

Un plus

  • Artificial Intelligence
  • MLOps
  • HubSpot

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

DavanziaCabinet de recrutement
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