Consultant en stratégie - Freelance

En tant que Consultant Senior, vous travaillerez de manière opérationnelle au sein des équipes projet afin de définir, planifier et mettre en œuvre des solutions innovantes visant à améliorer la performance de l'entreprise, optimiser les investissements marketing et accompagner les transformations organisationnelles.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes dirigeantes, les responsables pays et les différentes fonctions métier afin de piloter les initiatives stratégiques, assurer leur suivi et favoriser leur adoption au sein de l'organisation.

Vos responsabilités

1. Gouvernance et pilotage stratégique

• Organiser et animer la gouvernance des projets et des programmes stratégiques.

• Préparer et coordonner les instances de pilotage, les réunions de suivi ainsi que les présentations destinées au Comité Exécutif (COMEX) et aux directions pays.

• Garantir la qualité et le niveau de détail des informations communiquées concernant la stratégie, l'avancement des projets, les risques, les dépendances et les prochaines étapes.

• Produire les reportings exécutifs permettant de faciliter la prise de décision des dirigeants et des managers locaux.

• Assurer l'alignement entre les équipes centrales, les marchés locaux et les parties prenantes clés.

2. Pilotage de la performance marketing et transformation des modes de fonctionnement

• Suivre et analyser la performance des campagnes marketing et des initiatives digitales, notamment à travers le monitoring des taux de conversion et des indicateurs clés de performance.

• Transformer les résultats des campagnes en reportings exploitables permettant d'orienter les décisions business et marketing.

• Définir et mettre en place des méthodologies de mesure de performance et de calcul du retour sur investissement (ROI), en collaboration étroite avec les équipes Finance.

• Assurer le suivi et le pilotage des budgets Social Media et Marketing pour les différents pays et marchés.

• Fournir une vision consolidée des dépenses engagées, de leur justification business et de leur efficacité.

• Participer à la définition des budgets futurs et des plans d'actions associés en fonction des résultats observés.

• Générer un impact durable en concevant et en déployant de nouvelles façons de travailler au sein des équipes.

• Accompagner la conduite du changement à travers la documentation des processus, la communication auprès des parties prenantes et l'adoption des nouvelles pratiques.

• Présenter et expliquer les méthodologies, les modes de fonctionnement et les bénéfices attendus auprès des équipes métiers et des dirigeants.