Consultant PAM

Contexte
Dans le cadre d’un projet de migration technologique au sein d’une organisation du secteur bancaire, la mission porte sur la sécurisation et la gouvernance des comptes à privilèges. Basé à Paris, le consultant interviendra en lien régulier avec les équipes métier et techniques afin de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du dispositif PAM. Son intervention s’inscrira également dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et des mécanismes de contrôle associés aux accès privilégiés.

Objectifs de la mission

Accompagner le projet de migration technologique sur les sujets liés à la gestion des accès à privilèges.

Renforcer la sécurisation des comptes à privilèges au sein de l’organisation.

Contribuer à la gouvernance du dispositif PAM et à la définition des orientations associées.

Participer aux décisions structurantes nécessaires à l’évolution du dispositif.

Identifier et soutenir les actions d’amélioration continue en collaboration avec les équipes concernées.

Responsabilités

Analyser les enjeux liés à la sécurisation et à la gouvernance des comptes à privilèges dans le contexte de la migration.

Contribuer aux travaux de cadrage et aux décisions structurantes du projet.

Travailler en coordination avec les équipes métier et techniques.

Participer à l’évolution du dispositif PAM et à l’amélioration de ses pratiques de gouvernance.

Apporter une expertise senior sur les sujets de gestion des accès à privilèges.

Assurer un suivi des actions engagées et contribuer à leur mise en œuvre avec les parties prenantes concernées.

Profil recherché

Consultant PAM disposant de 6 à 8 ans d’expérience minimum sur des sujets de gestion des accès à privilèges.

Expérience confirmée dans la sécurisation et la gouvernance des comptes à privilèges.

Capacité à intervenir dans le cadre d’un projet de migration technologique.

Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métier et techniques.

Capacité à contribuer à des décisions structurantes et à porter des sujets d’amélioration continue.

Autonomie, rigueur et posture de consultant senior.