Basé sur 27 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 555€/j–680€/j, médiane 630€/j. Cette offre (550€/j) est sous la fourchette.
TJM du marché pour SAP (Senior) en région Île-de-France : médiane 630 €/jour, P25–P75 : 555–680 €/jour, n = 27 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDéfinir et piloter la stratégie de migration des données dans un environnement SAP international et multi-solutions.
Construire la feuille de route, le planning, les cycles de migration et les critères de qualité, de validation et de décision Go / No-Go.
Coordonner le nettoyage, le mapping, la transformation et la réconciliation des données avec les Data Owners, les métiers et les équipes IT.
Préparer et piloter les cycles de migration à blanc (mock loads) jusqu’au démarrage, notamment avec le SAP S/4HANA Migration Cockpit.
Suivre la qualité des données, les anomalies, les risques, les dépendances et les plans de remédiation.
Contribuer au plan de cutover et à l’évaluation de la readiness des données avant le go-live.
Intervenir sur les principaux domaines SAP :
Finance : R2R, Grand Livre, immobilisations, clôture et soldes d’ouverture ;
Achats : S2P, fournisseurs et données achats ;
Ventes : O2C, clients, contrats, facturation et recouvrement ;
Ressources humaines : collaborateurs, structures organisationnelles et données personnelles.
Garantir la cohérence des données entre SAP S/4HANA Cloud Public Edition et les solutions satellites : SuccessFactors, Ariba, Fieldglass et Concur.
Produire les tableaux de bord, cahiers de tests, règles de transformation et supports de validation.
Formaliser la documentation, former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences aux équipes internes.
Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent.
Minimum 8 ans d’expérience en migration de données ERP, dont au moins deux projets SAP S/4HANA menés de bout en bout.
Expérience confirmée dans la définition de stratégies de migration et le pilotage de cycles de mock loads jusqu’au go-live.
Bonne maîtrise des processus Finance R2R, Achats S2P et Ventes O2C, ainsi qu’une bonne compréhension des données RH.
Maîtrise du nettoyage, du mapping, de la transformation, du contrôle et de la réconciliation des données.
Expérience de SAP S/4HANA Cloud Public Edition et du SAP S/4HANA Migration Cockpit.
Bonne connaissance des structures de données SAP S/4HANA, d’Excel et des outils de suivi de données.
Bon niveau en SQL et connaissance des outils de qualité de données ou d’ETL ; la connaissance de SAP Data Services est un atout.
Une expérience de SuccessFactors, Ariba, Fieldglass ou Concur est appréciée.
Capacité à coordonner des interlocuteurs métiers et IT dans un contexte international et multi-pays.
Rigueur, autonomie, pragmatisme et forte sensibilité à la qualité et à la traçabilité des données.
Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de coordination.
Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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