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Publié aujourd'hui

Consultant Senior Conduite du Changement — Programme de transformation data

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
600 – 630 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
650€/j
Dans le marché
555€/jfourchette habituelle850€/j
Cette offre : 615€/j

Basé sur 27 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 555€/j–850€/j, médiane 650€/j. Cette offre (615€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour Consultant (Senior) à Paris : médiane 650 €/jour, P25–P75 : 555–850 €/jour, n = 27 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission

Notre client, un grand groupe international de l’assurance, mène un programme de transformation data à l’échelle du groupe : gouvernance des données, harmonisation des pratiques entre régions, modernisation des plateformes et décommissionnement des outils historiques. L’IA générative fait partie intégrante de la démarche, jusque dans les outils de développement des équipes.

Rattaché à la direction data du groupe, le consultant porte la conduite du changement sur plusieurs projets en parallèle, aux impacts variables : d’une cinquantaine d’utilisateurs sur un décommissionnement applicatif jusqu’à plus de 200 collaborateurs sur des déploiements plus larges. Il conçoit la stratégie de change de chaque projet et la met lui-même en œuvre, au plus près des équipes métier. Il évolue dans un environnement international, où l’anglais est utilisé au quotidien.

Profil recherché

Objectifs et livrables

Stratégie de conduite du changement par projet, proportionnée au nombre d’utilisateurs impactés

Analyse d’impacts et cartographie des parties prenantes et des populations concernées

Plans de communication et supports adaptés à chaque population, en français et en anglais

Animation d’un réseau de super-utilisateurs et de relais métier

Organisation d’événements, d’ateliers et de sessions de sensibilisation

Accompagnement des utilisateurs lors des déploiements et des décommissionnements

Supports de formation, guides utilisateurs et FAQ

Suivi de l’adoption et indicateurs d’appropriation, avec plans d’action correctifs

Compétences demandées

Conduite du changement

Élaboration et déploiement de stratégies de change

Analyse d’impacts et analyse des parties prenantes

Change management à grande échelle (large scale)

Accompagnement de décommissionnements applicatifs

Accompagnement de déploiements de nouveaux outils

Animation de réseaux de super-utilisateurs et de champions

Organisation d’événements internes et d’ateliers

Plans de communication

Ingénierie de formation et supports utilisateurs

Mesure de l’adoption et KPI d’appropriation

Métier / fonctionnel

Programmes de transformation data

Gouvernance des données et culture data

Projets IA et IA générative

Contexte assurance ou services financiers

Environnement de groupe international multi-pays

Méthodologie

Frameworks de conduite du changement (ADKAR, Prosci ou équivalent)

Environnement projet Agile

Exigences du poste

Compétences requises

  • Framework
  • GenAI
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Office
  • SharePoint

Un plus

  • Finance (domaine)
  • Artificial Intelligence
  • Anglais
  • Agile
  • Change Management
  • Data Governance
  • Documentation technique

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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