Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 52 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 565€/j (500€/j–600€/j).
TJM du marché pour Consultant (Senior) en région Île-de-France : médiane 565 €/jour, P25–P75 : 500–600 €/jour, n = 52 offres.
Baromètre TJM et salaires ITContexte
Nous accompagnons un groupe international dans la finalisation de son programme de déploiement Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Pour renforcer son équipe ERP interne, nous recherchons un Consultant Senior D365 F&O Finance capable d'accompagner les derniers déploiements et de contribuer à la mise en place d'une organisation RUN pérenne.
Un environnement international, des enjeux financiers variés et un rôle transverse au contact des équipes métiers et techniques.
Vos missions
Participer aux dernières phases de déploiement de D365 F&O sur le périmètre Finance.
Accompagner les équipes Finance dans l'analyse, l'optimisation et l'évolution de leurs processus métiers.
Intervenir sur les sujets fonctionnels Finance, notamment la trésorerie.
Prendre en compte les spécificités comptables, fiscales et réglementaires des entités internationales.
Recueillir et formaliser les évolutions fonctionnelles, puis coordonner leur mise en œuvre avec l'intégrateur et les équipes techniques.
Participer aux phases de tests, de validation et de stabilisation.
Contribuer à la structuration du RUN et à l'amélioration continue de D365.
Profil recherché
Nous recherchons un consultant senior disposant d'une véritable expertise fonctionnelle sur D365 Finance et capable d'intervenir avec autonomie.
Solide expérience sur Microsoft Dynamics 365 F&O, module Finance.
Expérience confirmée de projets de déploiement ERP à l'international, idéalement sur D365.
Anglais courant indispensable, pour collaborer quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.
Bonne maîtrise des processus financiers et compréhension des enjeux de trésorerie.
Capacité à travailler avec les équipes techniques et à piloter les évolutions fonctionnelles.
Curiosité, autonomie, capacité d'analyse et bon esprit d'équipe.
Une expérience des problématiques de localisation financière, de fiscalité internationale ou de déploiements multi-entités sera particulièrement appréciée.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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